SóProvas

ID
1165975
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFGD
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As intervenções de desenvolvimento organizacional são inúmeras com alvos específicos para lidar com problemas igualmente específicos. Assinale a alternativa que apresenta o alvo de intervenção de desenvolvimento organizacional que tem por problema focado a eficácia no funcionamento.

Alternativas
Comentários

  • Alguém ?????

  • E - Relações em nível organizacional

  • Questao generica e mal elaborada... poderia ser qualquer uma....

  • Galera, considerando que os conflitos se dão a partir das relações interpessoais ou da divisão do trabalho, resolvi levar em conta que não se tratava de relações interpessoais por conter alternativas similares, como por exemplo, relações intergrupais. Eliminei e escolhi o ítem correto. Não posso dizer que é o mais adequado, mas foi o que pude fazer.

  • Objetivos do desenvolvimento organizacional:

     

    - Conseguir ao nível organizacional relacionamentos desenvolvidos na confiança recíproca;

    - Desenvolver um clima organizacional que favoreça a solução de problemas;

    - Posicionar otimamente os centros de decisão administrativa em relação às fontes de informação dos processos;

    - Obter o comprometimento dos indivíduos participantes;

    - Desenvolver um clima de cooperação e criatividade na organização;

    - Promover processos que permitam a auto-avaliação das unidades com suas tarefas.

     

    Esse conjunto de objetivos refletiria, então, as condições necessárias à inovação e adaptação organizacional, conduzindo à maior satisfação dos indivíduos participantes e à maior eficácia e eficiência da organização.

     

    Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901978000100014