SóProvas

ID
1170472
Banca
VUNESP
Órgão
PRODEST-ES
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Aquele que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional (hora extra, descanso semanal remunerado etc.) é definido como salário

Alternativas
Comentários

  • TIPOS DE SALÁRIOS:

    1. Nominal (ou bruto) > é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os

    documentos legais. Pode se expresso em hora, dia, semana, mês, etc..

    2. Efetivo (ou líquido) > É o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais

    (INSS, IR,etc.).

    3. Salário Complessivo > É ó que tem inserido no seu bojo, toda e qualquer parcelaadicional (hora extra etc.).

    4. Salário Profissional > É aquele cujo valor está expresso na lei, e se destina, especificamente a algumas

    profissões (por exemplo, médicos, engenheiros, psicólogos).

    5. Salário Relativo > É a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa.

    6. Salário Absoluto > É o montante que o empregado recebe,l´quido de todos os descontos, e que determina o

    seu orçamento.


  • Com base no comentário abaixo, qual a diferença entre salário efetivo e absoluto?

  • primeira vez que vejo isso.