Questão 1171354

• Banca: VUNESP
• Órgão: CETESB
• Ano: 2013
• Provas: VUNESP - 2013 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Alguns autores do campo da Administração dizem que todos os sistemas organizacionais podem ser divididos em subsistemas. O Sistema de Administração de Recursos Humanos comporta, portanto, vários subsistemas.

Quanto ao subsistema Provisão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que:

• A. é composto pelos processos de treinamento e desenvol- vimento de pessoal.
  
• B. tem entre seus processos principais o recrutamento de pessoas e a seleção de pessoal.
  
• C. é formado por ações vinculadas ao desenvolvimento organizacional, exclusivamente.
  
• D. é baseado fundamentalmente em processos relacionados à administração de salários.
  
• E. se refere primordialmente aos processos compensatórios

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B.

  
  

  Vamos à doutrina de RIBAS E SALIM, "o processo seletivo de uma organização é composto de recrutamento e seleção, e dentro da área de gestão de pessoas, está relacionado à política de suprimento, sendo utilizado para incluir novos funcionários na empresa. Diz respeito, portanto, à provisão de pessoas na organização.

  
  

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