Alternativa D.
Vantagens do desenho de cargos (Chiavenato):
1.Admissão de empregados com qualificações mínimas e salários menores,reduzindo os custos de produção.
2.Minimização dos custos de treinamento.
3.Redução de erros na execução,diminuindo os refugos e rejeições.
4.Facilidade de supervisão, permitindo que cada supervisor controle um número maior de subordinados.
O desenho de cargos é a maneira pela qual um cargo é criado e projetado e combinado com outros cargos para a execução das tarefas.
Segundo Chiavenato 2014, a simplificação no desenho dos cargos permite as seguintes vantagens:
1. Admissão de empregados com qualificações mínimas e salários menores, reduzindo os custos de produção.
2. Minimização dos custos de treinamento
3. Redução de erros na execução, diminuindo os refugos e as rejeições.
4. Facilidade de supervisão, permitindo que cada supervisor controle um número maior de subordinados.
5. Aumento da eficiência do trabalhador, permitindo maior produtividade.