Questão 118141

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-PI
• Ano: 2002
• Provas: FCC - 2002 - TRE-PI - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

A seleção de pessoal compreende, geralmente a filtragem de um formulário ou do currículo do candidato, aplicação de testes e realização de

• A. investigação de experiência anterior.
• B. investigação sobre a validade da escolaridade.
• C. investigação sobre situação econômico-financeira.
• D. entrevista abrangente.
• E. exame físico/médico.

Gabarito: D

Comentários

• É através da entrevista e não através da investigação de experiência anterior, pois uma pessoa que não teve experiência será automaticamente descartada, atitude , esta, que poderá implicar no desperdício de pessoa competente contrariando o princípio da seleção de pessoal: Encaixar pessoa que possa desenvolver suas capacitdades no cargo ou função.

• A (D) não seria caso de Recrutamento?

• GABARITO D 

  são técinicas e SELEÇÃO: 

  1- entrevistas

  2- provas de conhecimento ou capacidade

  3- testes psicológicos

  4- testes de personalidades

  5- técnicas de simulação