Questão 118147

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-PI
• Ano: 2002
• Provas: FCC - 2002 - TRE-PI - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

Carreira profissional é

• A. uma seqüência de instruções que podem ser utilizadas ao longo da vida.
• B. uma combinação de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma vida.
• C. o conjunto de aptidões, temperamento e qualidades de um indivíduo dentro da organização.
• D. o conjunto de habilidades, interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho.
• E. a seqüência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida.

Gabarito: E

Comentários

• Quando você está falando em carreira, está falando de vínculo de trabalho: Logo letra A e B não se relacionam, com trabalho. Letra C e D estão relacionados com CAPACIDADE e MOTIVAÇÃO Letra E Correta.
• TRAJETÓRIA DE CARREIRA: Sucessão de cargos que exigem requisitos crescentes.

• Gabarito discutível. Segundo HALL (1976): "Carreira é uma sequência de atitudes e comportamentos, associada com experiências e atividades relacionadas ao trabalho, durante o período de vida de uma pessoa."

• isso mesmo. sequencia de cargos ocupados durante o tempo de serviço prestado nas organizações.

• "Carreira consiste na sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida profissional de uma pessoa." (London; Stumph apud Veloso; Dutra, 2010, p. 4, grifo meu).
  
  

  DUTRA, José Sousa; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Evolução dos Conceitos de Carreira e sua Aplicação para a Empresa Contemporânea. In: DUTRA, J. S (Org.). GESTÃO de carreiras na empresa contemporânea. São Paulo Atlas 2009. Cap. 1, p. 3-35