Questão 1183270

• Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
• Órgão: Câmara Municipal do Rio de Janeiro
• Ano: 2014
• Provas: FJG - RIO - 2014 - Câmara Municipal do Rio de Janeiro - Analista Legislativo - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas

Na aplicação das pessoas às organizações, o processo de socialização, visa criar um ambiente imediato de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego. O método de socialização em que os empregados principiantes tendem a internalizar altos padrões de desempenho e expectativas positivas a respeito de recompensas do desempenho excelente é o denominado:

• A. conteúdo de cargos
• B. supervisor com tutor
• C. programa de integração
• D. grupo de trabalho

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A (?)

  Conteúdo de cargos não é o mesmo que "descrição de cargos"? Se for, estou confuso, pois não me parece que isso seja propriamente um método de socialização. Corrijam-me se estiver enganado!

  Abs.

• Alternativa: A
  No método de socialização de conteúdo no cargo o "novo funcionário deve receber tarefas suficientemente solicitadoras e capazes de proporcionar-lhe sucesso no início de sua carreira na organização, para depois receber tarefas gradativamente mais complicadas e crescentemente desafiadoras. Os novos empregados que recebem  tarefas relativamente solicitadoras torna-se mais preparados para desempenhar as tarefas posteriores com mais sucesso. Com isso, os empregados principiantes tendem a internalizar altos padrões de desempenho e expectativas positivas a respeito de recompensas resultantes do desempenho excelente." Fonte: Idalberto Chiavenato, Gestão de Pessoas, pg177.