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ALTERNATIVA: C
As áreas de preferência de trabalho são classificadas da seguinte forma:
Consultoria: Coleta e fornecimento de informações
Inovação: Geração e experimentação de ideias
Promoção: Exploração e apresentação de oportunidades
Desenvolvimento: Avaliação e verificação da aplicabilidade de novas abordagens
Organização: Estabelecimento e implementação de maneiras de fazer as coisas
Produção: Conclusão e entrega de resultados
Inspeção: Controle e auditoria do funcionamento dos sistemas
Manutenção: defesa e preservação de padrões e procedimentos
Integrador: o papel do integrador é dividido por todas as demais funções da roda
Bons Estudos e
Nos vemos no TOPO
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Margerison e McCann
ASSESSORIA – DAR E RECEBER INFORMAÇÃO
INOVAÇÃO – ESPERIMENTAÇÃO E CRIAÇÃO DE NOVAS IDEIAS
PROMOÇÃO – IDENTIFICAÇÃO E EXPLORAÇÃO DE ATIVIDADES
DESENVOLVIMENTO – AVALIAÇÃO E TESTE
ORGANIZAÇÃO – ESTABELECIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE MANEIRAS DE
TRABALHAR
PRODUÇÃO – CONCLUSÃO E ENTREGA DE RESULTADOS
INSPEÇÃO - controle e à auditoria
MANUTENÇÃO – SALVAGUARDA DE PADRÕES E PROCESSOS
LIGAÇÃO – COORDENAÇÃO E INTEGRAÇÃO
OPERACIONAL – MAIORES PROBLEMAS NA FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE
EQUIPES – (SUPERVISÃO) SEGUNDO CHIAVENATO, PAGINA 326
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Qual livro do Chiavenato aborda sobre isso? Eu tenho o TGA e não encontrei esse assunto..
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É no livro de Gestão de Pessoas do Chiavenato
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Margerison e McCann sugerem nove fatores de desempenho que precisam estar presentes em toda equipe, a saber: Assessoria: fator relacionado a dar e receber informação. Inovação: fator relacionado com a criação e a experimentação de novas idéias. Promoção: fator relacionado com a identificação e exploração de oportunidades. Desenvolvimento: fator relacionado com a avaliação e o teste de aplicabilidade de novas abordagens Organização: fator relacionado com o estabelecimento e a implementação das maneiras de trabalhar. Produção: fator relacionado com a conclusão e a entrega de resultados. Inspeção: fator relacionado com o controle e a auditoria dos sistemas de trabalho. Manutenção: fator relacionado com a salvaguarda de padrões e processos. Ligação: fator relacionado com a coordenação e a integração do trabalho dos membros da equipe.
Acesso em: https://www.passeidireto.com/arquivo/5273417/material-complementar----administracao---apostila/26