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Organização da
força tarefa
Compõe-se de
equipe criada especificamente para realizar determinada missão ou objetivo,
onde o gerente de projeto tem posição de prestígio, autoridade e responsabilidade.
Ela é orientada para a tarefa, para a equipe, desimpedida de restrições
impostas pela organização externa e protegida dos conflitos externos.
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força-tarefa
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Uma
variante do agrupamento por projeto é acha.-
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mada
equipe-tarefa ou força-tarefa, de dimensões
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bem mais
reduzidas é de duração mais limitada do
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que o
projeto. A força-tarefa é geralmente constituí·
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da de uma
equipe heterogênea de especialistas em
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diferentes
áreas, que são deslocados de suas fun-
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ções
habituais para, em conjunto, se dedicarem a
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uma
tarefa específica e complexa, que exija aborda-
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gens e
enfoques diferentes. A força-tarefa é uma téc-
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nica
adotada para resolver problemas gerados pela
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alta taxa
de mudança ambiental ou tecnológica. Tra-
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ta-se de
um esforço de equipe que se ajusta para tra-
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tar de
uma tarefa específica. A força-tarefa tem duas
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características
básicas e fundamentais: é transitória
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e de
curta duração. É usada para missões especí-
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cas, naS
quais se determina com clareza o que,
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quando e
quanto fazer.
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A força nacional é um exemplo de força-tarefa
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Letra b) É uma equipe provisória e de curta duração.
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Existem três tipos de equipes semelhantes à equipe multifuncional ,são elas:
Equipes de projetos
Comitês
Força-tarefa. É um grupo de pessoas que estão temporariamente designados para trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo específico. Ex.: Força Nacional
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Força - Tarefa:
a) Constitui-se em uma equipe HETEROGÊNEA, formada por especialistas DE DIFERENTES ÁREAS.
b) É UMA EQUIPE PROVISÓRIA E DE CURTA DURAÇÃO
c) É dedicada à realização de tarefas com DIMENSÕES REDUZIDAS.
d) Compõe-se de membros que TRABALHAM DE FORMA INTEGRADA.
e) É formada para a resolução de PROBLEMAS DE ALTA COMPLEXIDADE.
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GABARITO: LETRA B
A força tarefa é voltada para resolução de algo específico, e existe temporariamente até o atingimento de seu objetivo
Força tarefa é uma equipe temporária que serve para realizar alguma tarefa transitória, de um contexto específico
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Força-tarefa: resoluções de problemas de alta complexidade, porém específico e transitório.
bons estudos
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De modo a responder corretamente ao que nos é exigido nesta questão, precisamos ter conhecimentos sobre o que está envolvido na equipe do tipo força-tarefa. Tendo dito isso, vejamos qual alternativa faz uma afirmação correta.
Chiavenato (2014, p. 199) apresenta a seguinte definição para a equipe do tipo força-tarefa:
- A força-tarefa é designada para resolver imediatamente um problema. O grupo fica responsável por um plano de longo prazo para a resolução do problema que pode incluir a implementação da solução proposta.
Para Robbins (2005, p. 215):
- Uma força-tarefa nada mais é do que uma equipe multifuncional temporária. Sendo esse tipo de equipe formado por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa.
- As equipes multifuncionais representam uma forma eficaz de permitir que pessoas de diferentes áreas de uma empresa (ou até de diferentes empresas) possam trocar informações, desenvolver novas ideias e solucionar problemas, bem como coordena r projetos complexos.
Segundo as informações extraídas de dois grandes autores, podemos assinalar a alternativa "B" como correta. No tipo de equipe força-tarefa, as equipe será dissolvida assim que o problema for solucionado, sendo a sua duração curta, visto que como Chiavenato afirma, a força-tarefa "é designada para resolver imediatamente um problema".
GABARITO: B
Fontes:
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
ROBBINS, S, P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.