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ID
1202710
Banca
IADES
Órgão
UFBA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Existe um tipo específico de equipe denominada força-tarefa. Com relação a essa equipe, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Organização da força tarefa

    Compõe-se de equipe criada especificamente para realizar determinada missão ou objetivo, onde o gerente de projeto tem posição de prestígio, autoridade e responsabilidade. Ela é orientada para a tarefa, para a equipe, desimpedida de restrições impostas pela organização externa e protegida dos conflitos externos.


  • ·  força-tarefa

    · 

    ·  Uma variante do agrupamento por projeto é acha.-

    · 

    ·  mada equipe-tarefa ou força-tarefa, de dimensões

    · 

    ·  bem mais reduzidas é de duração mais limitada do

    · 

    ·  que o projeto. A força-tarefa é geralmente constituí·

    · 

    ·  da de uma equipe heterogênea de especialistas em

    · 

    ·  diferentes áreas, que são deslocados de suas fun-

    · 

    ·  ções habituais para, em conjunto, se dedicarem a

    · 

    ·  uma tarefa específica e complexa, que exija aborda-

    · 

    ·  gens e enfoques diferentes. A força-tarefa é uma téc-

    · 

    ·  nica adotada para resolver problemas gerados pela

    · 

    ·  alta taxa de mudança ambiental ou tecnológica. Tra-

    · 

    ·  ta-se de um esforço de equipe que se ajusta para tra-

    · 

    ·  tar de uma tarefa específica. A força-tarefa tem duas

    · 

    ·  características básicas e fundamentais: é transitória

    · 

    ·  e de curta duração. É usada para missões especí-

    · 

    ·  cas, naS quais se determina com clareza o que,

    · 

    ·  quando e quanto fazer.


  • A força nacional é um exemplo de força-tarefa

  • Letra b) É uma equipe provisória e de curta duração.

  • Existem três tipos de equipes semelhantes à equipe multifuncional ,são elas:


     Equipes de projetos

     Comitês

     Força-tarefa.  É um grupo de pessoas que estão temporariamente designados para trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo específico. Ex.: Força Nacional

  • Força - Tarefa:
    a) Constitui-se em uma equipe HETEROGÊNEA, formada por especialistas DE DIFERENTES ÁREAS.
    b) É UMA EQUIPE PROVISÓRIA E DE CURTA DURAÇÃO
    c) É dedicada à realização de tarefas com DIMENSÕES REDUZIDAS.
    d) Compõe-se de membros que TRABALHAM DE FORMA INTEGRADA.
    e) É formada para a resolução de PROBLEMAS DE ALTA COMPLEXIDADE.

  • GABARITO: LETRA B

    A força tarefa é voltada para resolução de algo específico, e existe temporariamente até o atingimento de seu objetivo

    Força tarefa é uma equipe temporária que serve para realizar alguma tarefa transitória, de um contexto específico

  • Força-tarefa: resoluções de problemas de alta complexidade, porém específico e transitório.

    bons estudos

  • De modo a responder corretamente ao que nos é exigido nesta questão, precisamos ter conhecimentos sobre o que está envolvido na equipe do tipo força-tarefa. Tendo dito isso, vejamos qual alternativa faz uma afirmação correta.

    Chiavenato (2014, p. 199) apresenta a seguinte definição para a equipe do tipo força-tarefa:

    • A força-tarefa é designada para resolver imediatamente um problema. O grupo fica responsável por um plano de longo prazo para a resolução do problema que pode incluir a implementação da solução proposta.

    Para Robbins (2005, p. 215):

    • Uma força-tarefa nada mais é do que uma equipe multifuncional temporária. Sendo esse tipo de equipe formado por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa.
    • As equipes multifuncionais representam uma forma eficaz de permitir que pessoas de diferentes áreas de uma empresa (ou até de diferentes empresas) possam trocar informações, desenvolver novas ideias e solucionar problemas, bem como coordena r projetos complexos.

    Segundo as informações extraídas de dois grandes autores, podemos assinalar a alternativa "B" como correta. No tipo de equipe força-tarefa, as equipe será dissolvida assim que o problema for solucionado, sendo a sua duração curta, visto que como Chiavenato afirma, a força-tarefa "é designada para resolver imediatamente um problema".

    GABARITO: B

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

    ROBBINS, S, P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.