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Habilidade assim, seria um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico.
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Conhecimentos - Está relacionado ao saber da pessoa! São todas as informações, os dados e conceitos que o indivíduo armazenou e que podem ser usados por ele em seu trabalho.
Habilidades - É o saber fazer! A capacidade que a pessoa tem de utilizar os conhecimentos que possui na prática.
Atitudes - É o querer fazer! Esta relacionado com o modo como a pessoa lida com seus sentimento e maneiras de pensar e como estes afetam seu comportamento em relação aos colegas e seu trabalho.
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Conhecimentos - Está relacionado ao saber da pessoa! São todas as informações, os dados e conceitos que o indivíduo armazenou e que podem ser usados por ele em seu trabalho.
Habilidades - É o saber fazer! A capacidade que a pessoa tem de utilizar estes conhecimentos que possui na prática. Uma classificação muito conhecida de habilidades é a de Katz, que menciona as habilidades técnicas, humanas e conceituais.
Atitudes - Está relacionada ao modo como a pessoa lida com seus sentimentos e maneiras de pensar e como estes afetam seu comportamento em relação ao trabalho e seus colegas. Existem pessoas que gostam de liderar, de comandar alguma ação. Outras não se sentem à vontade neste papel, e terão dificuldade em assumir qualquer posição de chefia em uma organização.
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ja esta desatualizada agora tem E...entrega--contribuição real para o resultado..CHAE
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aquele velho chá
CONHECIMENTO-SABER - é tudo que vc aprendeu em sua vida academica,escolar ou profissional(conhecimento teórico)
HABILIDADES-SABER FAZER - diz sobre a capacidade de demonstrar esse conhecimento na prática
ATITUDE-QUERER FAZER - é se prontificar a fazer o que sabe
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