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ID
1209823
Banca
IADES
Órgão
UFBA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um indicador de desempenho é constituído por alguns componentes básicos, entre eles as (os)

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D

    Fórmulas: são padrões matemáticos que expressa a forma de realização do cálculo.

    Variáveis: associados a partir de diferentes configurações expressam significados mais amplos sobre os fenômenos a que se referem.

    Metas: são valores que o resultado do indicador procura igualar ou superar conforme o objetivo do programa para um determinado período.


    http://portal2.tcu.gov.br/portal/pls/portal/docs/2054594.PDF

  • "Indicadores de desempenho são “aproximações à realidade multidimensional da gestão” (Bittencourt, 2006 : 15), e fornecem “uma boa visão acerca do resultado que se deseja medir”. Bittencourt também sustenta que esses indicadores devem sempre receber dos seus usuários “uma interpretação compatível com o contexto em que estão inseridos” (BITTENCOURT, 2006, p. 5). Essa questão contextual está diretamente relacionada aos objetivos do programa a que os indicadores se propõem a mensurar. 

    “O gestor público deve ter em mente que o que se pretende com a utilização de indicadores de desempenho não é produzir números, mas aferir resultados” (BRASIL, 2010a, p. 50).Os resultados que devem ser aferidos têm dois aspectos principais: o primeiro é a utilidade da informação, que está relacionada ao resultado que se quer conhecer e àquilo que se pode

    produzir com esse conhecimento. A segunda é o destinatário da informação, ou a parte interessada em conhecer os resultados do programa, os chamados stakeholders."




  • Componentes básicos de um indicador:

    Medida: Grandeza qualitativa ou quantitativa que permite classificar as características, resultados, consequências dos produtos, processos ou  sistemas;

    F´rmula: padrão matemático que expressa a forma de realização do quadro;

    Índice: valor em um dado momento.

    Padrão: índ. arbitrário e aceitável para uma avaliação comparativa de padrão de cumprimento.

    Meta: índice orientado por um indicador em relação a um padrão de comparação a ser alcançado durante certo período.

     

    Fonte: Prof. Carlos Xavies - Estratégia

  • Somente corrigindo os itens da questão:

     

    a) fórmulas são diferentes configurações que expressam significados mais amplos sobre os fenômenos a que se referem. (variáveis)

    b) dados são os valores que o resultado do indicador procura igualar ou superar. (metas)

    c) variáveis são padrão matemático que expressa a forma de realização do cálculo do indicador. (fórmulas)

    d) referências são padrões de comparação estabelecidos, seja com base em programas similares, em desempenhos anteriores ou em estudos de mercado ou pesquisas.

    e) metas informam se o bom desempenho é alcançado quando o resultado do indicador está aumentando, diminuindo ou permanecendo o mesmo. (indicadores)