Questão 1209868

• Banca: IADES
• Órgão: UFBA
• Ano: 2014
• Provas: IADES - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração; IADES - 2014 - UFBA - Analista Administrativo - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

Os métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensuração desse desempenho. Entre os exemplos de atuais enfoques da mensuração do desempenho organizacional, é correto citar a(s)

• A. medição de produtos.
• B. medições baseadas em especificações técnicas.
• C. medições de eficiência, eficácia e adaptabilidade.
• D. medições de quantidades.
• E. realização de metas.

Gabarito: C

Comentários

• Enfoques da mensuração do desempenho organizacional são os indicadores que são divididos em dois grupos:

   - de resultado: eficiência, eficácia e efetividade; 

   - de esforço: economicidade, excelência e execução

   fonte: http://portal2.tcu.gov.br/portal/pls/portal/docs/2054594.PDF

• Não entendi essa "adaptabilidade" ???

• GAB: C 

   

  Eficiência = Como a organização está gerindo seus recursos?

  Eficácia =  Objetivos e metas estão sendo alcaçados ?

  Adaptabilidade = A organização está acompanhando a evolução do mercado e se adaptando a ele ?

   

   

  OBS: Segundo o professor José Wesley, eficiência, eficácia e adaptabilidade também são indicadores de processos de excelência.