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ID
1248097
Banca
IDECAN
Órgão
DETRAN-RO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre a gestão de pessoas, a Era da Informação representa uma evolução no pensamento administrativo. Em relação a esse período, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Segundo Chiavenato, a Era da Informação, surgiu na década de 90, graças ao tremendo impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e pela tecnologia da informação. Na era da informação, o capital financeiro cede o trono para o capital intelectual. A nova riqueza para a ser o conhecimento, o recurso organizacional mais valioso e importante.

  • 1) De 1900 a 1950 (Era Industrial Clássica)

    - Visão burocrática e mecanicista.

    - Estrutura hierárquica da organização, centralizada, rígida e inflexível. 

    2) De 1950 a 1990 (Era Neoclássica)

    - Mundo mais competitivo.

    - Estrutura da organização um pouco mais flexível, inovadora e dinâmica.

    3) Após 1990 (Era da Informação)

    - Estrutura descentralizada da organização, virtual, em rede, equipes multifuncionais, flexível, inovadora, dinâmica. 

    - Foco no futuro, na competitividade, na mudança.

  • Para quem não é assinante, gab. B

  • GAB: B

     

    Gestão de Pessoas - A partir de 1990 (Era da informação)

     

    • Migração do emprego do setor industrial para o setor de serviços.
    • Trabalho manual substituído pelo trabalho mental.
    • Terceirização das tarefas operacionais.
    • Atuação estratégica.
    • Pessoas vistas como fornecedoras de conhecimento.
    • As equipes de gestão de pessoas operam como consultorias internas orientadas para atividades estratégicas.

     

    CHIAVENATO, 2006

  • Ênfase nas equipes de trabalho

  • A Era da Informação ...

    B) Baseia-se no valor do conhecimento e da inovação.