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D) O recrutamento interno é indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.
A questão E é justamente o motivo para a D estar errada. Quando recrutamos alguém de fora podemos já contratar uma pessoa formada, com experência , com um grande capital intelectual. Já no recrutamos interno a empresa deverá formar esse profissional, o que levaria muito mais tempo.
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A letra D considerou características do recrutamento externo.
O recrutamento externo trás sangue novo e experiências novas para a organização, renova e enriquece o RH da organização, aproveita os investimentos em treinamento e desenvolvimento efetuados por outras empresas ou pelos próprios candidatos. Porém, geralmente é mais demorado, é mais caro, é menos seguro que o recrutamento interno, pode frustar o pessoal da empresa que passa a visualizar barreiras para o seu crescimento e afeta a política salarial da empresa.
Lembrando que algumas bancas (como o CESPE) consideram os tipos de recrutamento além do Interno e Externo, o Misto (que mescla os dois tipos de recrutamento).
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Lucas Rezende questão sobre GESTÃO DE PESSOAS - Recrutamento.
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Alternativa D INCORRETA, pois descreveu uma VANTAGEM do RECRUTAMENTO EXTERNO.
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GAB:D
ERRO DA ALTERNATIVA : CARACTERÍSTICA DO RECRUTAMENTO EXTERNO !
PONTOS FORTES DO RECRUTAMENTO EXTERNO
- introduz pessoas novas à organização
- diversifica o patrimônio humano
- aumenta o capital intelectual
- renova a cultura organizacional
- incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho
RIBAS, 2013.
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Para que a questão seja respondida corretamente, precisamos marcar a alternativa que apresenta uma afirmação incorreta sobre o recrutamento.
A - correta. O desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.
B - correta. O recrutamento interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
C - correta. O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.
D - incorreta. O recrutamento externo é indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.
E - correta. O recrutamento externo busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não existentes atualmente na organização.
Após analisarmos as questões, percebemos que a letra "D" é a correta.
GABARITO: D