Questão 1274509

• Banca: FUNCAB
• Órgão: MDA
• Ano: 2014
• Provas: FUNCAB - 2014 - MDA - Complexidade Intelectual - Nível Superior
• Disciplina: Logística
• Assuntos: Terceirização (outsourcing)

Em relação à terceirização, é correto afirmar que:

• A. é um instrumento de downsizing.
• B. é um instrumento de reengenharia.
• C. é uma decorrência da administração científica.
• D. é uma transformação de custos fixos em custos variáveis.
• E. representa os custos fixos e os custos variáveis da reengenharia.

Gabarito: D

Comentários

• A Terceirização é a  forma de organização estrutural que permite a uma empresa transferir a outra suas atividades-meio, proporcionando maior disponibilidade de recursos para sua atividade-fim, reduzindo a estrutura operacional, diminuindo os custos, economizando recursos e desburocratizando a administração.

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  "Daí que a terceirização é mais custosa para o tomador, mas lhe confere uma maior habilidade para o desenvolvimento do seu objetivo principal. Essa é a figura de terceirização que a OIT aceita. A terceirização para diminuir custo é fraude e é rechaçada pelo ordenamento." ALELUIA, Thaís

•    A terceirização proporciona alguns benefícios à empresa? Dentre eles os seguintes:

   

  ü        Incrementa a produtividade

  ü        Melhoramento da qualidade e competitividade do produto com a concentração dos recursos aplicados na área produtiva

  ü        Diminui controles

  ü        Minimiza perdas

  ü        Evita a obsolescência dos equipamentos

  ü        Libera recursos para a aplicação em outras tecnologias

  ü        Concentra esforços no planejamento de novos produtos

  ü        Reduz os custos administrativos e de pessoal

  ü        Transforma custos fixos em variáveis

  Esta, sem dúvida é, a principal vantagem da terceirização, pois ela reduzirá os custos fixos decorrentes da manutenção de empregados nas áreas - meio, tais como: contador, programador, advogado, etc.

  ü        Gera ganho de competitividade

  ü        Divide a ação sindical

  ü        Otimiza o uso de espaços

  ü        Aumenta a especialização

  ü        Desmobiliza ações grevistas

  ü        Proporciona a qualidade na atividade-meio, através do terceiro

  ü        Melhora a administração do tempo

  ü        Diminui o nível hierárquico

  ü        Redução do passivo trabalhista das empresas tomadoras

  ü        Redução de quadro de pessoal indireto

  ü        Racionaliza as compras de materiais de consumo, de equipamentos e uniformes.

  ü        O auditor poderá constatar outras vantagens obtidas com a terceirização.

    Fonte: http://www.portaldeauditoria.com.br/tematica/audterc_quaisganhoscomaterc.htm

  Força e fé galera!

• Na medida em que a terceirização transfere parte das atividades de uma organização a terceiros, podendo haver e havendo, na maioria dos casos (ou não haveria sentido em fazê-lo) desmobilização de ativos e setores, ela é, sim, um instrumento de downsizing. Sob este aspecto, já que a organização "encolhe" apesar de manter seu escopo de fornecimento, a alternativa (a) também se aplica.

• - é uma transformação de custos fixos em custos variáveis.

  letra D