Questão 1276522

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: A nova lógica das organizações e Capital Intelectual

Um diretor de recursos humanos pretende modificar a abordagem pela qual as pessoas são vistas na organização. Dentre os aspectos fundamentais que se apresentam na moderna gestão de pessoas, ele optou por valorizar a percepção de que as pessoas são “o principal ativo organizacional que agrega inteligência ao negócio”.
Ele decidiu valorizar a abordagem que considera as pessoas como

• A. ativadores de recursos organizacionais
• B. capital humano da organização
• C. parceiros da organização
• D. recursos organizacionais
• E. talentos fornecedores da organização

Gabarito: B

Comentários

• As pessoas como o capital humano da organização: ou seja, as pessoas como o principal ativo organizacional que agrega inteligência ao negócio da organização, como veremos adiante.

  
  

  CHIAVENATO (2010)

  
  

• O contexto contemporâneo de negócios despertou a relevância estratégica da gestão do capital humano nas organizações. Questões como a busca pelos profissionais mais adequados, capazes de conferir aos negócios a vantagem competitiva e a criação de valor necessárias para gerar crescimento e sustentabilidade para a organização, colocou em pauta um desafio a ser superado: a escassez de talentos.

• capital humano das organizações, fornecedores de competências e principal ativo organizacional; apareceu uma dessas 3 definições em se tratando da importância das pessoas na moderna gestão de pessoas pode marcar sem medo

   

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  Gabarito: B