Questão 1276576

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Profissional Júnior - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Indicadores de RH

Uma empresa de serviços, no processo de redesenho de layout, levou em consideração a preferência dos supervisores sobre os locais onde preferiam permanecer. Alguns relataram que: “eu prefiro ficar aqui, pois vejo quem passa no corredor”; “não falo com fulano e prefiro ficar longe dele”; “detesto ficar próximo à entrada, pois tira minha concentração”. Ao levar em consideração essas questões, a empresa acabou por desenvolver um layout que gerou insatisfação entre as pessoas, além de aproveitamento ineficiente.

A situação descrita envolve um indicador de mau aproveitamento de espaço, caracterizado por

• A. projeto inadequado dos locais de trabalho.
• B. perda de tempo em deslocamentos.
• C. fluxo confuso de trabalho.
• D. excessiva acumulação de pessoas e documentos.
• E. demora elevada nos processos.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A.

  Observem que no texto afirma-se que houve "aproveitamento ineficiente" após a mudança de leiaute (tal palavra é dicionarizada e, em minha opinião, devemos prestigiar a nossa língua - o português; inclusive, acertadamente, é adotado pelo Cespe), assim, a disposição dos locais de trabalho não foi das mais precisas.

  Bons estudos!
  

• Alguém pode comentar objetivamente essa questão?

• Letra A: projeto inadequado dos locais de trabalho.