Gabrito D) — A questão pediu vantagens. O professor Rodrigo Rennó sistematizou considerações positivas e negativas sobre o recrutamento, a saber:
Recrutamento Interno
Motiva os funcionários.
Não requer socialização dos “novos” funcionários.
Custa menos e é mais rápida.
Seleção fica mais fácil, pois as pessoas já são conhecidas.
Incentiva a fidelidade.
Funciona melhor em uma situação de estabilidade.
Desvantagem
Mantém o status quo.A empresa não recebe novas ideias e pontos de vista.
A cultura organizacional pode ficar extremamente conservadora
Justificativa:
a)Inibir não é um característica do recrutamento interno
b)Procurar em concorrentes é recrutamento externo
c)Novamente empresa concorrente, ou seja, externo
d)Correta
e)Transferência não é característica, principalmente funcionários insatisfeitos.
dos/candidatos, o que interessa é saber os candidatos/empregados admitidos.