SóProvas


ID
1285936
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No processo de seleção, candidatos são avaliados com base em suas características. Associe a característica à sua respectiva descrição.


I - Persistência
II - Capacidade Analítica
III - Honestidade
IV - Motivação

P - Transmite entusiasmo para trabalhar e superar desafios.
Q - Comporta-se de maneira ética e com referências convincentes.
R - É calculista, avaliando profundamente as alternativas.
S - Apresenta grande preocupação no cumprimento das tarefas.
T - Executa sem desistir da tarefa até atingir o objetivo desejado.

As associações corretas são:

Alternativas
Comentários
  • A questão pode te confundir pelos números e letras, mas não pelos conceitos. :p

  • Gabarito: E.


    P - Transmite entusiasmo para trabalhar e superar desafios. É a motivação (IV)
    Q - Comporta-se de maneira ética e com referências convincentes. É atributo de quem age com honestidade (III)
    R - É calculista, avaliando profundamente as alternativas. É quem possui capacidade de analisar as possíveis soluções, isto é, capacidade analítica (II)
    S - Apresenta grande preocupação no cumprimento das tarefas. Responsabilidade
    T - Executa sem desistir da tarefa até atingir o objetivo desejado. É a famosa persistência (I)


    Bons estudos!

  • Justificativa:

    a)“I” Persistência não é sinônimo de “R” calculista

    b)Mesma coisa da letra “a”

    c)“I” Persistência não é sinônimo de “S” preocupado

    d)“I” Persistência é sinônimo de “T” não desistir, mas “II” Capacidade Analítica não é sinônimo de “P” entusiasmo...

    e)Correta, pois:

    “I” Persistência é sinônimo de “T” não desistir

    “II” Capacidade Analítica é sinônimo de “R” calculista

    “III” Honestidade é sinônimo de “Q” maneira ética

    “IV” Motivação é sinônimo de “P” entusiasmo