Questão 13015

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 16ª REGIÃO (MA)
• Ano: 2005
• Provas: CESPE - 2005 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Auxiliar Judiciário - Serviços Gerais
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Acerca do trabalho em equipe e das relações humanas
no ambiente de trabalho, julgue os itens que se seguem.

A construção das relações entre empregados de uma organização é favorecida ou desfavorecida, dependendo do grau de equilíbrio emocional, da motivação e da satisfação com as condições físicas do trabalho apresentado por esses empregados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Acredito que a afirmação contestável estaria em "satisfação com as condições físicas do trabalho".
• Eu tbm acho, fiquei na dúvida e errei!
• Baixei a prova para conferir... Lá traz que a questão é CERTA, diferente da resposta trazida pelo site.
  Será que alguém pode conferir lá tembém, pra ver se não sou eu que estou enganado? Obrigado
• Ao meu ver a questão está corretíssima.
• Eu verifiquei o caderno Aluísio Azevedo (questão 68) e a resposta consta como ERRADO. No caderno Gonçalves Dias seria questão 71 e a resposta também consta como ERRADO. Verifiquei as provas no site do CESPE. Então, a resposta que aparece aqui está CORRETA.
• mas a questão é apenas se a construção das relações é favorecida ou desfavorecida por esses fatores.
• Questão estranha! Não consegui entender!
• Olá, pessoal!
  
  O gabarito foi corrigido para "E"
  
  Bons estudos!
• Apesar de eu considerar que esta questão seja "C" e no Caderno Aluísio Azevedo esta questão é a de número 68, que por sua vez também é dada como "C", houve uma alteração na questão 68, tendo como a seguinte observação postada pelo CESPE "ITEM 68 (Caderno Gonçalves Dias) – anulado, pois o tema cobrado na assertiva não consta do conteúdo programático previsto para o cargo".
• Se a questão foi anulada como pode ser errada? A meu ver está certa. Não vejo nada de errado com condições físicas.

• Não sei se a questão foi anulada, mas ao meu ver, ela pode ser certa e errada. 

  "A construção das relações entre empregados de uma organização é favorecida ou desfavorecida, dependendo do grau de equilíbrio emocional, da motivação e da satisfação com as condições físicas do trabalho apresentado por esses empregados." Está certa se for pensar que a organização realmente depende do equilíbrio emocional, da motivação e da satisfação com as condições físicas dos empregados. 

  Agora conhecendo a teoria dos dois fatores de Herzberg (matéria de administração), podemos entender que a questão está errada, porque condições físicas do trabalho não causa satisfação.

• Náo eh facil ser auxiliar de servicos gerais no TRT

• Condições físicas do trabalho apresentado por esses empregados?

  Para mim, aí está o erro.

  As condições físicas do trabalho são inerentes à empresa.