SóProvas

ID
1305691
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANATEL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem.

O ditado popular “Uma maçã estragada pode comprometer toda a cesta” explica a maneira como as características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe, como, por exemplo, quando pessoas inibidas socialmente tendem a introverter-se diante dos demais.

Alternativas
Comentários

  • As características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe que exige maior participação. Pessoas inibidas tendem a introversão diante dos demais e pouca participação.

    GAB: CERTO

    Fonte: A. Ribas

  • Em equipes há sinergia, portanto interdependência complexa, as tarefas e/ou resultados de um membro dependem do outro.
    As atividades são complementares, demandam convergências de esforços dos membros.
    professora Andrea Ribas - Gestão de Pessoas para Concursos

    GAB CERTO

  • Confesso que não entendi.

  • Comparar pessoa introvertida com maçã estragada ! nada haver . 

  • Eliane, perdão da palavra, mas, nada a ver é o teu comentário!

    O enunciado trata exatamente como características de personalidade e comportamentos podem afetar o trabalho de uma equipe.

    Imagine-se inserida numa equipe donde um ou mais membros são mal-humorados. Logo,  a TENDÊNCIA é que isso afete os demais integrantes da equipe e consequentemente o trabalho em execução. Da mesma forma, pessoas que já apresentam comportamentos de introspecção ou são inibidas socialmente, a tendência é de uma maior introversão diante dos demais integrantes da equipe.

    Veja que o enunciado, que está correto, consta a palavra "tendem"; ou seja, não é uma afirmativa absoluta de que pessoas inibidas sempre serão introvertidas diante de outras do mesmo grupo. Elas tendem a ser...

  • Desculpe-me Fábio, mas discordo. Pessoas tímidas não necessariamente afetam negativamente o desempenho da equipe. Esse "tender" é, no mínimo, preconceituoso e varia muito da atividade, das atribuições. Inibir-se diante dos demais não o torna menos eficiente. Quer dizer que se eu for extrovertida e tiver um péssimo trabalho, está tudo certo? Conheço pessoas altamente qualificadas, sem as quais a equipe jamais andaria pra frente, entretanto são tímidas. O que se dizer disso? Tender-se à inibição nada tem a ver com desempenho nas atribuições das tarefas, dependendo das atribuições, é claro. Como a questão não citou, achei meio vago. Hora, se o cargo não exige, por exemplo, contato com o público e não envolve personalidade extrovertida para exercer com eficiência o cargo, então não se pode afirmar o que diz a questão.... Questão subjetiva e absurda. Concordo com a Eliane.

  • Não sei se rio ou se choro com essa comparação, comparar um introvertido com uma maçã podre, a banca exagerou.

  • Enxerguei como uma analogia, não quer dizer necessariamente que uma pessoa introvertida é uma maça podre! acredito que colaboradores muito tímidos afetam negativamente no desempenho de uma equipe, dependendo da situação, e do trabalho para o qual a equipe foi formada. 

  • CERTA

    Mas nada A VER. Cespe ridículo, RIDÍCULO.

  • Na hora da prova?.. = Deixar em Branco... Vai advinhar o que se passou na cabeça do examinador...

  • Senti-me discriminada agora... quer dizer que sou maçã estragada??? afffeee

  • Questão ridícula, preconceituosa. A timidez está relativizada quando a afetação na equipe.

  • Estou chocada! Que pergunta é essa??? Tem algum teórico que afirma isso? Penso igual a Nubia Silva.

  • O ditado popular “Uma maçã estragada pode comprometer toda a cesta” explica a maneira como as características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe, como, por exemplo, quando pessoas inibidas socialmente tendem a introverter-se diante dos demais. CERTO

    Analisando de forma simples:

    "Uma maçã estragada pode comprometer toda a cesta" explica a maneira como as características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe. Correto. A característica/comportamento de uma pessoa pode afetar o comportamento/trabalho das outras da equipe.

    como, por exemplo, quando pessoas inibidas socialmente tendem a introverter-se diante dos demais. Correto. Esse é um exemplo de como as características de personalidade de uma pessoa pode afetar a outra. Uma pessoa extrovertida pode tornar uma introvertida ainda mais inibida. Pessoas inibidas socialmente tendem a introverter-se diante dos demais, ou seja, sentem-se ainda mais inibidos diante daqueles que são o oposto delas. 

    A questão disse que pessoas inibidas afetam negativamente a equipe? Não.

    A questão disse que pessoas inibidas têm resultados piores que as extrovertidas? Não

    A questão disse que pessoas inibidas são uma maçã estragada que comprometerão toda a cesta (equipe)? Também não

    As vezes menos é mais!!

    Abs e vamos com tudo!!

  • Infelizmente está correta a questão. O darwinisimo social impõe tais condiçoes, e pessoas de grande destaque e inteligência acabam no esquecimento porque não conhecem o último hit. Essas questões me lembram do inferno que é a iniciativa privada.

  • Procurei pensar na seguinte lógica: Se em uma equipe temos várias competências que se complementam e se interdenpentem, logo esta relação iria ser afetada. 

  • Ou seja, na equipe você também precisa ser piadista.

  • Você estuda a teoria e se depara com um lixo desses. Como julgar a questão? Não dá.

  • Pow, a banca comparou alho com bugalho. Não tem nada haver uma coisa com a outra.

    :/

  • Não tem correlação nenhuma entre as frases. Ai fica difícil. 

  • FIXANDO:

    O ditado popular “Uma maçã estragada pode comprometer toda a cesta” explica a maneira como as características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe, como, por exemplo, quando pessoas inibidas socialmente tendem a introverter-se diante dos demais.

     

    AO MEU VER, O ENUNCIADO TENTA ENFATIZAR A PARTICIPAÇÃO DE UMA PESSOA NA EQUIPE, PESSOAS INIBIDAS TENDEM A NÃO COLABORAR COM IDÉIAS PARA MELHOR ALAVANCAGEM DOS OBJETIVOS, AFINAL DE CONTAS, A CONSTRUÇÃO DAS AÇÕES DEPENDE DISSO.

  • Se a pessoa é inibida, como ela vai colaborar com a equipe? Logo, pode atrapalhar no alcance dos objetivos da equipe.

  • Viajou demais o examinador...

  • A CESPE NITIDAMENTE EXPLICITOU QUE QUEM É INIBIDO SOCIALMENTE É UMA MAÇA PODRE. :) INCLUSAO TOTAL

  • Nada a ver..

  • Quer acertar questões do Cespe sobre esse tema?

    Para o cespe, pessoas extrovertidas são mais competentes em um contexto de equipe.

    Imagina aquele playboy imbecil que fala alto na repartição e que faz piadinhas que só ele ri. Então, para o Cespe, ele é o cara. Não brigue com a banca. Se disser que o sol é azul, faça uma camiseta escrita sol azul e vá fazer a prova. Depois de passar você queima ela. Simples.

    GAB: C

  • Questão bizarra! 

  • 1 Faça toda a prova e deixe Gestão de pessoas por último.

    2 Vá ao banheiro e tome seu LSD.

    3 Retorne e termine a prova.

  • Fique atendo para a expressão "tendem". Abre um leque poderoso para o examinador.

  • Além da questão ser totalmente descabida, gabarito errado é também altamente tendenciosa e preconceituosa. Terrível!

  • QUESTÃO ALTAMENTE PRECONCEITUOSA E MAL FORMULADA. COMO PODEM COMPARAR UMA MAÇÃ PODRE A UMA PESSOA INTROVERTIDA?????? MUITOS INDIVÍDUOS INTROVERTIDOS SÃO CAPAZES DE LEVAR A EQUIPE NAS COSTAS!!!

  • QUESTÃO ALTAMENTE PRECONCEITUOSA E MAL FORMULADA. COMO PODEM COMPARAR UMA MAÇÃ PODRE A UMA PESSOA INTROVERTIDA?????? MUITOS INDIVÍDUOS INTROVERTIDOS SÃO CAPAZES DE LEVAR A EQUIPE NAS COSTAS!!!

  • QUESTÃO ALTAMENTE PRECONCEITUOSA E MAL FORMULADA. COMO PODEM COMPARAR UMA MAÇÃ PODRE A UMA PESSOA INTROVERTIDA?????? MUITOS INDIVÍDUOS INTROVERTIDOS SÃO CAPAZES DE LEVAR A EQUIPE NAS COSTAS!!!