SóProvas

ID
1309399
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANTAQ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

No que se refere a gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgue o próximo item. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.

Nas organizações, a gestão de pessoas direcionada às questões da diversidade representa um desafio para os administradores devido ao fato de eles terem de administrar diferentes culturas, sexualidades, espiritualidades, linguagens e idades.

Alternativas
Comentários

  • CERTA

    Isso mesmo. Se eu tenho uma gestão de pessoas que dá um tratamento diferenciado à diversidade, é preciso saber administrar as diferentes peculiaridades de cada um, na medida em que a organização está disposta a respeitá-las. Assim, ter em mãos esse material humano com diferentes especificidades torna a gestão de pessoas um desafio complexo.

    https://pontodosconcursos.com.br/artigos3.asp?prof=320&idpag=1

  • Questão correta, outras ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área de Administração Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Ambiente Organizacional; Cultura Organizacional; Gestão de Conflitos; SubSistemas de RH; Gestão de Pessoas e Recursos Humanos; 

    A gestão da diversidade da força de trabalho é responsável pela implantação de ações que minimizem os choques demográficos e culturais dos trabalhadores, entre outras.

    GABARITO: CERTA.



     Prova: CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Relações Públicas - Específicos Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Comportamento Organizacional; Equipes; Relacionamento interpessoal; 

    Temas como diversidade sexual, multiculturalismo, acessibilidade e questões de gênero tornaram o processo de interação nas organizações mais complexo, por estimularem, ainda mais, a valorização do trabalho em equipe.

    GABARITO: CERTA.



     Prova: CESPE - 2013 - CPRM - Analista em Geociências - Administração Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Gestão de Pessoas e Recursos Humanos; 

    A gestão da diversidade cultural, um dos desafios da gestão de pessoas, consiste na valorização da diversidade no trabalho, fomentando o respeito mútuo, promovendo as diversas culturas e tratando com seriedade os colaboradores.

    GABARITO: CERTA.


  • CERTO

     

    Questão linda ! Esse é o desafio da moderna gestão de pessoas: Gerir as diversidades !

     

    " A diversidade da força de trabalho traz implicações importantes para as práticas administrativas e para compreensão do comportamento organizacional. Os executivos precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo do mesmo modo, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa nenhuma discriminação."

     

    - Andreia Ribas e Cassiano Salim (2013)