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A QVT está relacionada à motivação, satisfação no trabalho, fatores ambientais e ergonômicos. A qualidade de vida no trabalho sempre estará voltada as atividades para o bem-estar do indivíduo, mas sem deixar de lado a necessidade de produzir.
Os programas de QVT envolvem 4 categorias principais:
-->ORGANIZACIONAL:
* Tratamento ético dos funcionários;
*Planos de carreira igualitários;
Clareza das políticas e procedimentos.
--> SOCIAL:
* Investimento na educação formal dos funcionários;
* Benefícios familiares;
*Atividades culturais e esportivas.
-->PSICOLÓGICO:
*Valorização dos funcionários.
*Apoio psicológico.
* Desafio e outros fatores motivacionais.
-->BIOLÓGICO:
* Ginástica Laboral;
* Controle dos acidentes de trabalho;
*Conforto físico e eliminação da insalubridade;
*Alimentação;
*Controle de doenças
GAB: CERTO
FONTE A. RIBAS e C. SALIM
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Certo.
De acordo com Chiavenato, o trabalho das pessoas é influenciado por três grupos de condições:
Condições no ambiente: Ruído, temperatura, iluminação.
Condições no tempo: Duração da jornada, hora extra
Condições sociais: Organização informal, relacionamentos.
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Ergonomia é a ciência que estuda a interação entre o homem e os elementos dos quais ele faz uso em seu trabalho; é o estudo da organização do trabalho com vistas a aliar os objetivos a alcançar com a segurança do ser humano; é a ciência que possui princípios, métodos e dados próprios e os aplica na elaboração e desenvolvimento de formas de prevenir acidentes de trabalho e quaisquer danos à saúde (física ou psicológica) que a atividade e/ou o local de trabalho podem ocasionar. A finalidade da ergonomia é a otimização do bem estar dos trabalhadores e dos processos de trabalho.
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A questão fala da abordagem contemporânea Contra - Hegemônica (preventiva)
Ergonomia
Adaptação do homem ao trabalho
Segurança no trabalho e prevenção de acidentes
Trabalho como fonte de prazer...
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Macete: Na QVT, quando as ações da organização forem positivas para o funcionário, então a questão provavelmente está certa.
Não precisamos decorar todas as ações, já que os fatores de QVT são extremamente amplos.
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Gabarito: certo
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Gabarito Correto.
Abordagem da QVT.
Existem duas abordagens gerais para as práticas de qualidade de vida nas organizações que são:
1. Abordagem hegemônica:
2. Abordagem contra-hegemônica:
A questão refere-se a segunda abordagem.
Abordagem contra-hegemônica: trata-se de uma abordagem de QVT centrada na prevenção de problemas através da identificação das causas do bem-estar e do mal estar dos trabalhadores com o trabalho, buscando prevenir contra uma qualidade de vida no trabalho negativa. Trata-se de assunto muito ligado ao estudo de ergonomia.
Trata-se de enfoque que possui como referência central os trabalhos do Grupo de Estudos e Pesquisas em Ergonomia Aplicada ao Setor Público da Universidade de Brasília. Inclui práticas como a melhor ergonomia e a prevenção de riscos e acidentes.
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Os programas de qualidade de vida podem ter abrangências diferentes a depender do contexto e da empresa. O enunciado propõe que um programa de QVT realize, dentre outras adequações, modificações básicas no ambiente físico (iluminação e temperatura) e na ergonomia. Essas adequações do ambiente físico integram a maior parte dos programas de QVT e mesmo de Higiene do Trabalho, por isso o enunciado está correto.
Gabarito: Certo