-
Nossa, o gabarito está viciado (rs) no A. Gabarito A.
Segundo RENNÓ, "como problemas da Teoria Clássica, podemos citar a falta de preocupação com a organização informal das organizações (só focava na organização formal – linhas de autoridade, descrição de cargos, hierarquia etc.), além de uma ênfase exagerada na centralização, como o princípio da unidade de comando exemplifica. A ideia de uma organização flexível ainda não estava na agenda. Infelizmente, a Teoria Clássica também não se preocupou muito com os aspectos ligados às pessoas. Temas como comunicação, motivação, negociação e liderança ainda eram pouco relevantes nestes estudos.17 Esse “vácuo” seria ocupado pela Teoria das Relações Humanas".
-
Prof. Rodrigo Rennó explicando organização formal e organização informal:
https://www.youtube.com/watch?v=2wCnPdZUF2c
-
Chiavenato, 2008:
Organização formal: é a organização baseada em uma divisão racional do trabalho, na diferenciação e integração de seus órgãos e representada através do organograma. É a organização planejada, isto é, a que está oficialmente no papel, aprovada pela direção e comunicada a todos os participantes por meio de manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas e de regras e regulamentos internos. É a organização formalizada oficialmente.
Fonte: http://www.chiavenato.com/publicacoes/administracao-geral-e-publica-teoria-e-questoes-com-gabaritos-312.html
-