SóProvas

ID
1318369
Banca
FGV
Órgão
AL-BA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre o recrutamento de pessoal em uma organização, assinale a opção que indica uma vantagem do recrutamento externo.

Alternativas
Comentários

  • Conceito (Gestão de Pessoas — Chiavenato — pág.  114):  O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização - isto é, colaboradores - para promovê-los ou transferilos para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras. O recrutamento externo atua sobre  candidatos que estão no MRH, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal.


    1) Possibilita a entrada de novas ideias e modos de  pensar.

    2) Aumenta o capital humano e intelectual.

    3) Renova a cultura organizacional.


  • Questão estranha, não pela banca mas por a fonte. A culta é difícil de mudar o funcionário que tem que se adequar a cultura da empresa não ao contrário.

  • O recrutamento externo consiste na atração de candidatos externos à organização para preenchimento de vagas disponíveis. Vamos analisar as alternativas.

    Alternativa A. Errado. O recrutamento externo prejudica a motivação dos atuais funcionários.

    Alternativa B. Errado. O recrutamento externo reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidade a estranhos.

    Alternativa C. Errado. O recrutamento externo exige esquemas de socialização organizacional.

    Alternativa D. Errado. O recrutamento externo introduz novos conhecimentos e habilidades na organização.

    Alternativa E. Certo. O recrutamento externo ajuda a renovar a cultura organizacional.

    Gabarito: E