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Gabarito C. Vamos exemplificar:
1) um candidato é recrutado,
2) faz as dinâmicas de grupo,
3) passa nessa primeira etapa,
4) depois faz uma prova conhecimentos gerais e específicos para o cargo.
[Passam uns dias...]
O Headhunter te liga falando que você e mais um candidato farão uma entrevista com o Diretor Geral. *Todas as etapas acimas foram utilizadas como ferramentas do processo Agregar Pessoas, posto que estas auxiliam a tomada de decisão, subsidiam dados para quem de fato irá contratar. Agora a responsabilidade de staff depende desse Diretor.
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Eu acredito que há um erro nessa questão.. Acho que está invertida..
Pelo que aprendi, todas as alternativas citadas são funções de STAFF, com exceção da letra C que é FUNÇÃO DE LINHA
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Pelo meu entendimento também, a alternativa C é uma função de linha!
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Concordo Aline. O pior que procurei saber e não anularam a questão!! Basta olhar a Q362968 que afirma o contrário dessa.
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Indiquem para comentário do professor!
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Segundo Chiavenato:
As responsabilidades de linha são:
1) Decidir quanto ao preenchimento do cargo vago através da emissão da requisição de empregado (RE);
2) Decidir quanto às características básicas dos candidatos;
3) Entrevistar os candidatos;
4) Avaliar e comparar os candidatos através dos resultados das entrevistas e das demais técnicas de seleção;
5) Decidir a respeito da aprovação ou rejeição dos candidatos;
6) Escolher o candidato final ao cargo.
Fonte: Gestão de Pessoas - 3 ed - Idalberto Chiavenato.
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ABSURDO....
Como um gerente de linha vai Desenvolver Técnincas...
e é lógico que a última palavra é do gerente de linha...
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Penso que esta questão deveria ser anulada, uma vez que testes psicológicos ou psicométricos somente podem ser aplicados por psicólogos, que normalmente fazem parte do pessoal de staff na maioria das seleções.
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Observem o que afirma o enunciado da questão Q362968:
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: TCE-BA Prova: Agente Público
A seleção de pessoas tem importância nuclear na futura gestão de pessoas numa organização. Sempre que, em um processo seletivo, há vários candidatos em condições equivalentes para preencher um cargo, a decisão final ficará a cargo do órgão contratante. Assim, a seleção final é, em geral, responsabilidade de linha, ou seja, é de cada chefe ou gerente, ao passo que várias outras tarefas da seleção são geralmente função de staff, ou seja, realizadas pelo órgão especializado em seleção.
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também penso assim, Fernando Reis...
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Ridículo. A alternativa B deveria ser o gabarito.
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O erro está na formulação da questão,na verdade todas as alternativas sao atribuições de função de STAFF e não de linha. Exceto gabarito C, que é uma responsabilidade de LINHA. questão deveria ser anulada.
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Comentário do professor Carlos Xavier do Estratégia concursos.
Questão muito mal elaborada, ao meu ver. Busca que o candidato
conheça o conceito de função de staff e responsabilidade de linha. A
responsabilidade de linha é pela execução das tarefa, enquanto a função de
staff é de assessoria técnica com os modelos e técnicas utilizadas. Com isto em
mente, o candidato iria escolher direto a alternativa B, por falar de
desenvolvimento de técnicas de seleção - que não tem como ser feitas pelos
executores, e sim por especialistas.
A banca, sem razão aparente, selecionou a alternativa C como
resposta à questão. Não está nem um pouco claro de onde o examinador tirou
isso. Na pior das hipóteses, a questão merecia ser anulada, na melhor,
merecia inversão de gabarito para a letra B. Errou a banca.
GABARITO Considerado: C.
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hahahhaa, eles inverteram a questao