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mudança tem tudo haver com empreendedorismo, competência e renovação.
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Óbvio, não?
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Essa era pra não zerar a prova, né? A resposta está no próprio enunciado da questão.
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Gabarito: A
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Criação da mudança passa por três processos:
processo empreendedor;
processo de construir competências;
processo de renovação.
PROCESSOS PARA A CRIAÇÃO DE NOVAS MUDANÇAS NA ORGANIZAÇÃO
- PROCESSO EMPREENDEDOR: Espírito empreendedor, a organização intiga seus membros a agir como se fossem os proprietários, assim terão uma visão para o ambiente externo a fim de buscar novas oportunidades para a organização. Dizem que o empreendedor está sempre de olho no interesse da sociedade; buscando, assim, melhorar e tornar mais fácil e acessível. A moda pegou de vez depois que surgiram os aplicativos para celulares.
- PROCESSO DE CONSTRUIR COMPETÊNCIAS: Consiste em criar um ambiente de comportamento colaborativo, ou seja, através de trabalho em equipe em que cada um terá uma competência, assim um aprende com o outro.
- PROCESSO DE RENOVAÇÃO: Não parar no tempo, tornar os membros criativos e inovadores. Trata-se de um processo de renovação continuada.
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OUTRA QUESTÃO (é quase igual, mas é de outra banca)
Q730184
Ano: 2015 Banca: Órgão: Prova:
Estamos vivendo em um mundo em constante mudança e mudança exige inovação. Com isso, serão administradores bem sucedidos aqueles que não se prenderam apenas a aspectos mecânicos do processo administrativo e aqueles que promoverem a mudança organizacional. Com base nessa afirmação, podemos afirmar que a criação da mudança passa por três processos. São eles:
A processo de atualização constante; processo de uniformidade com o modelo organizacional; processo de mudança intrapessoal.
B processo empreendedor; processo de construir competências; processo de renovação.
C processo de inovação tecnológica e pessoal; processo empreendedor; processo de introspecção.
D processo de atualização constante; processo de uniformidade com o modelo organizacional; processo empreendedor
E processo empreendedor; processo de construir competências; processo de uniformidade com o modelo organizacional.
Gab: b.
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De acordo com Chiavenato, a criação da mudança passa por três processos:
Processo empreendedor: O empreendedorismo se refere à atitude orientada para fora da organização no sentido de buscar oportunidades que motivem as pessoas a focas suas operações como se fossem proprietários delas.
Processo de construir competências: Em um mundo de tecnologias convergentes as organizações precisam se tornar cada vez mais flexíveis e responsivas. Elas devem explorar as vantagens de economia de escala e, sobretudo, o talento e conhecimento das pessoas que nelas trabalham.
Processo de renovação: Os Administradores bem-sucedidos se concentram hoje em um processo de renovação continuada. Eles lutam contra a complacência e a rotina e desenvolvem hábitos de questionar por que as coisas estão sendo feitas e como melhorá-las continuamente e tornar as pessoas criativas e inovadoras.
Portanto, alternativa A está correta.
Gabarito: A