Questão 1332529

• Banca: FMP Concursos
• Órgão: PROCEMPA
• Ano: 2012
• Provas: FMP Concursos - 2012 - PROCEMPA - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção

Identifique a alternativa que completa, corretamente, a afirmação: A entrevista de seleção situacional é uma variação da entrevista estruturada,

• A. onde o entrevistador possui um conjunto de perguntas padronizadas.
• B. em que são focalizadas “situações reais”, vividas pelo entrevistado.
• C. e acontece em um ambiente de “entrevista coletiva” em que os diferentes entrevistados podem participar ativamente.
• D. onde se apresenta ao entrevistado uma situação hipotética e ele deve responder que reação teria diante da mesma.
• E. Todas as alternativas anteriores estão incorretas.

Gabarito: D

Comentários

• Segundo RIBAS (2013) —  Questiona os comportamentos dos candidatos em situações fictícias, por exemplo, como ele agiria em determinada situação. 

  
  

  Questão de Concurso  (FCC/TRE-CE/Analista Judiciário/2012) A entrevista, em que o entrevistador precisa saber formular as questões, de acordo com o andamento da entrevista para obter o tipo de resposta ou informação requerida, é denominada:

  a) diretiva.

  b) mista.

  c) padronizada nas respostas.

  d) padronizada nas perguntas.

  e) não diretiva.

  Gabarito: a. Por determinar a resposta, mas não a pergunta, trata-se da entrevista diretiva.