Questão 133333

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPS
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - MPS - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

O que é uma teoria? Se a palavra teoria tem conotação
negativa e lembra uma ideia sem possibilidade de aplicação
prática, pense novamente. O grande Einstein dizia que não há
nada mais prático que uma boa teoria. As teorias da
administração são exatamente isso: ideias práticas que ajudam a
entender e administrar organizações.

Antonio Cesar Amaru Maximiano. Introdução à
administração. São Paulo: Atlas, 2004, p.47 (com adaptações).


Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens a
seguir, relativos às teorias administrativas.

O enfoque comportamental, que considera as pessoas em sua totalidade e como parte integrante das organizações, tem dois eixos principais. O primeiro trata do estudo das pessoas como indivíduos, considerando conhecimentos, habilidades e atitudes. O segundo trata do estudo das pessoas como membros de grupos em que são avaliadas a capacidade de liderança, a motivação, a comunicação e a cultura.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo,A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas.

• CERTO!

   

  O primeiro enfoque comportamental se refere a escola de RECURSOS HUMANOS,  e posteriormente a de GESTÃO DE PESSOAS. Esta via os funcionários da organização como integrantes, colaboradores, parte essencial para o alcance do objetivo da organização, enquanto aquela os via como simples recursos necessários para o alcance dos objetivos organizacionais.

   

   

   

   

• Certo.
  
  Os objetivos do enfoque comportamental são: Compreender o sistema social da organização, ou organização informal; Compreender as pessoas como indivíduos e as características singulares de cada uma e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho.
• Achei esta questão bem inteligente.
  Pegadinha: enfoque comportamental como gênero e as teorias  (teoria comportamental e teoria do desenvolvimento organizacional) como espécies ou eixos, como diz a questão.
  Gabarito: correta!
  ;)