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ID
133402
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, para
acompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelos
de gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão por
desempenho e da gestão por competências, julgue os itens de
74 a 80.

Por tratar diretamente do saber organizacional, a gestão do conhecimento possui como objetivo principal coletar a maior quantidade de informações disponíveis.

Alternativas
Comentários
  • Resposta : Errado

    A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, extração, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informação e comunicação.

  • a gestão do conhecimento é destinada a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global da organização. CHIAVENATO
  • A gestão do conhecimento possui com objetivo controlar e facilitar o acesso de informaçoes.

    O erro está na palavra COLETAR!

    O os objetivos seriam , distribuir, facilitar, fomentar, incrementar.......

  • A gestão de conhecimento não tem foco coletar a maior quantidade de informações, mas sim tratar a quantidade de informações necessárias para os objetivos da organização.
  • Segue outra questão CESPE que ajuda a entender o motivo do erro da questão acima. 

     

    QUESTÃO CERTA: O modelo de gestão do conhecimento objetiva gerar e multiplicar resultados a partir do capital intelectual e do saber da organização.

     

    Fonte: https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/questao/cf7de0cc-7e

  • Identificar os conhecimento estratégicos, criar, acompanhar a evolução e renovação dos conhecimentos existentes, de maneira que se mantenham válidos e relevantes.

  • ERRADO

     

    De forma bem simples, o objetivo principal não é coletar o maior número de informações possíveis, e sim, saber administrá para alcançar os objetivos organizacionais.

     

    " as organizações bem-sucedidas são aquelas que sabem conquistar e motivar as pessoas para que elas aprendam e apliquem seus conhecimentos na solução dos problemas e na busca da inovação rumo à excelência. A organização baseada no conhecimento depende, portanto, da gestão do conhecimento. E o que é gestão do conhecimento? Um processo integrado destinado a criar, organizar, disseminar e intensificar o conhecimento para melhorar o desempenho global da organização. Para tanto, não é qualquer conhecimento que interessa, mas se trata de decidir qual é o conhecimento crítico que importa realmente à organização. A organização bem-sucedida é aquela que consegue aplicar e rentabilizar seu conhecimento."

     

    - ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA - CHIAVENATO, 2010.

  • GABARITO: ERRADO

    o objetivo da gestão do conhecimento é apoiar a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento nas organizações.

    Administrar o conhecimento nas organizações,sendo assim,alcançando os objetivos da organização. Então,não pode-se falar que este mencionado na questão é o "objetivo principal."

    Abraços.

  • doq adintaria coletar, se nao soubesse usar.