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O processo de desenvolvimento organizacional é contínuo, então as ações correspondentes também devem ser CONTÍNUAS.
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proativa e continua
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AS RESPOSTAS INTERNAS DECORRENTES DE IMPULSOS EXTERNOS PODEM EXIGIR DA ORGNIZAÇÃO:
TREINAMENTO:
PROGRAMAS DE CURTO PRAZO - RESULTADOS IMEDIATOS - PREPARAÇÃO PARA O CARGO.
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL:
PROGRAMAS DE MÉDIO PRAZO - RESULTADOS MEDIATOS - PREPARAÇÃO PARA A CARREIRA.
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL:
PROGRAMAS DE LONGO PRAZO - RESULTADOS CONTÍNUOS - VISÃO SISTÊMICA - MUDANÇA PLANEJADA DA ORGANIZAÇÃO.
GABARITO ERRADO
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Gabarito: Errado
Já que o desenvolvimento é contínuo, os objetivos organizacionais são que impulsionam ao desenvolvimento.
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As respostas organizacionais internas decorrentes de impulsos externos de mudança devem advir de ações CONTINUAS E PROATIVA em relação ao processo de desenvolvimento organizacional.
Treinamento proativo: A organização sente a mundaça de ambiente externo
Treinamento reativo: O meio impôs á mudança á organização
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Pessoal, alguém poderia, por gentileza, postar a(s) fonte(s) dos comentários para esta questão. Obrigado!
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Ao ler ações reativas dei como errada.