ELEMENTOS DO TOYOTISMO
Kanban: Estoque mínimo
Just in time: Otimização do tempo para produção
Flexibilização: da produção e da contratação
Terceirização: Força de Trabalho e Empresas
Subcontratação: Temporário ou Definido
CCQ (Círculos de Controle de Qualidade):
Gerência Participativa: Presença do trabalhador além da produção, ou seja na elaboração.
Sindicalismo de empresa: Sindicato voltado para empresa, efeito negativo para luta de classe.
# O Toyotismo é uma resposta à crise do fordismo de 70. O operário torna-se polivalente e integra uma equipe. A fabricação é voltada para satisfação da equipe que esta em sua linha. Não é mais produção em massa.
Prof° Welber Gontran – Aula de Reestruturação Produtiva
Prezados, questão correta. Vejamos definições:
Na década de 70, presenciou-se a impactante crise do petróleo nos negócios e suas consequências. O dinheiro torna-se escasso, e as empresas passam a preocupar-se com os custos de seus produtos. Nesse momento, cria-se um ambiente favorável ao desenvolvimento do Sistema Toyotista, e aparecem os Círculos de Controle da Qualidade (CCQ) e as sete ferramentas:
1) folha de coleta de dados;
2) análise de pareto;
3) diagrama de causa e efeito;
4) fluxograma;
5) histograma;
6) diagrama de dispersão; e
7) gráficos de controles.
FONTE: Curso extensivo de Administração Geral - Prof. Heron Lemos - Estratégia Concursos.
Bons estudos.