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Avaliação 360º -> "trata-se de uma
avaliação que e feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma
forma de interação com o avaliado. Assim, participam da avaliação o superior,
os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os
fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado com uma abrangência
de 360°." (Chiavenato, 2010, p. 261, grifo meu).
CHIAVENATO, Idalberto. Avaliação de desempenho humano. In: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3ª ed - Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Cap. 8. p. -239-270.
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Letra B.
Outra questão ajuda fixar.
(CESGRANRIO/IBGE/Agente Censitário/2009) Dentre as modalidades de avaliação de desempenho destaca-se a avaliação 360º, que consiste em:
a) reconhecer que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos, focando os pontos fortes e fracos do avaliado.
b) comparar funcionários, dois a dois, tendo como base padrões desejáveis de desempenho
c) avaliar o desempenho dos subordinados com o apoio de entrevistas realizadas com o superior imediato.
d) utilizar indicadores de desempenho para elaboração de gráficos que facilitarão a avaliação.
e) avaliar o desempenho de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado
Comentário:
Questão que cobra apenas que o candidato conheça a essência da avaliação de desempenho 360 graus: que ela proporciona a avaliação de
desempenho de modo circular por todos os que interagem com o avaliado.
Prof. Carlos Xavier
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GABARITO: B
A avaliação 360 graus é uma forma contemporânea de avaliação que está diretamente ligada à visão estratégica, em que a preocupação é com o desempenho e o atendimento das necessidades dos stakeholders (agentes relacionados com a organização).
Nesse método, o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com quem se relaciona e, nesse caso, o critério para escolha dos avaliadores é a proximidade com o avaliado.
- Ribas & Salim
Bons estudos.
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em torno de um funcionário??
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Só aparece essa 360° ... ta chato ja rsrs