Questão 1346974

• Banca: CETRO
• Órgão: IF-PR
• Ano: 2014
• Provas: CETRO - 2014 - IF-PR - Auxiliar em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Departamentalização; Organizações, Sistemas e Métodos

O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional, dentre eles a departamentalização. Um dos tipos de departamentalização é a funcional, que representa

• A. as atividades agrupadas de acordo com as funções da empresa, mas não é considerado o critério mais usado pelas empresas, pois é complexo e cria morosidade nas comunicações.
• B. o agrupamento de acordo com as atividades inerentes a cada produto ou serviço da empresa, podendo ser considerado o melhor critério para departamentalização.
• C. as atividades agrupadas de acordo com as necessidades variadas de resultado para os clientes. Sua vantagem é assegurar reconhecimento e atendimento contínuo e rápido aos diferentes tipos e classes de clientes.
• D. as atividades agrupadas de acordo com as funções da empresa, podendo ser considerado o critério mais usado pelas empresas.
• E. o agrupamento de atividades de acordo com suas funções, aliado às atribuições temporárias de profissionais. Tem característica de responsabilidade compartilhada.

Gabarito: D

Comentários

• departamentalização é a concentração de atividades semelhantes em que a empresa é especialista e com a mesma finalidade em grupos específicos. Este é o critério de organização de atividades empresarias mais utilizado nos dias de hoje.

• DEPARTAMENTALIZAÇÃO:

  Características:

  *  É a forma de juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo como objetivo facilitar a coordenação.

  * O departamento agrega um somatório de atividades semelhantes ou coerentes entre si.

  *  Busca um aproveitamento mais racional dos recursos da organização.

  
  

  Funcional:
  

  - A estrutura funcional é a mais comum na administração

  - Dividida de acordo com as tarefas e funções organizacionais, como finanças, mkt, rh, etc

  - Mais adequada a empresas menores, em ambientes estáveis, com poucos produtos e/ou serviços, ou que operem em uma região pequena.

• Resposta da banca:  d)
  

• Quanto a B: Não se pode falar em melhor critério de departamentalização para empresas, visto que cada empresa tem suas necessidades específicas, não tendo lógica dizer que apenas um modelo se encaixa para todas as empresas, sendo esta opção errada.

  Gab: D

• No livro Administração Geral e Pública para concursos; Elisabete de Abreu e Lima Moreira, Pág 337 - é dito que o modelo mais utilizado de departamentalização é o misto! 

• "o agrupamento de atividades de acordo com suas funções, aliado às atribuições temporárias de profissionais. Tem característica de responsabilidade compartilhada"  Se refere à matricial.

• LETRA D CORRETA

  Tipos de Departamentalização

  Como estamos falando sobre divisão do trabalho por tipos de especialização, fica óbvio que cada empresa pode ter uma forma de departamentalizar diferente de acordo com a sua realidade.

  Por Função

  Esse é um dos tipos de abordagem mais comum que existem. Nesse caso, são criadas áreas na empresa agrupando pessoas especialistas em determinada atividade. É aquela velha estrutura que você já conhece (e talvez até trabalhe), onde uma empresa possui uma área de vendas, uma área financeira e por aí vai. No final das contas, o objetivo é ter pessoas com expertises similares trabalhando junto.