Questão 1355242

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DPU
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - DPU - Técnico em Assuntos Educacionais
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Conhecimentos, habilidades e atitudes formam a competência necessária para o desempenho de atividades administrativas, e experiência profissional, educação e convívio social estimulam o desenvolvimento de competências. Segundo Mintzberg, relaciona- se à habilidade de introspecção a competência

• A. interpessoal.
• B. motora.
• C. intrapessoal.
• D. intelectual.
• E. técnica.

Gabarito: C

Comentários

• Habilidades de introspecção 

  Habilidades de introspecção, para Mintzberg, relacionam-se com a capacidade de reflexão e auto-análise. O gerente deve ser capaz de entender seu cargo e seu impacto sobre a organização. Para Mintzberg, a capacidade de aprender com a própria experiência está acima de qualquer outra técnica de aprendizagem. 

  INTRAPESSOAL - que é relativo à relação  do individuo consigo mesmo.

• Inteligência Intrapessoal compõe a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  
  INTELIGÊNCIA EMOCIONAL = INTELIGENCIA INTRAPESSOAL + INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL
  
  Ou seja, a pessoa que sabe lhe dar com seus sentimentos(intrapessoal), sabendo controlá-los, assim como perceber os sentimentos dos  outros(interpessoal), é uma pessoa que possui inteligência emocional
  
  (fonte:O monge e o Executivo)

• Questão mal classificada.

• Competência interpessoal - Capacidade de lidar eficazmente com as outras pessoas.

  Competência intrapessoal - Capacidade de lidar eficazmente consigo. 

   

                                                     SEJA FORTE,NÃO DESISTA!!!