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Socialização → Conhecimento Tácito em conhecimento Tácito
Externalização → Conhecimento Tácito em conhecimento Explícito
Combinação → Conhecimento Explícito em conhecimento Explícito
Internalização → Conhecimento Explícito em conhecimento Tácito
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Socialização: é o processo no qual as experiências baseadas em modelos mentais ou habilidades pessoais são compartilhadas para criação de novos conhecimentos tácitos. Pode ser representado através de técnicas de observação, imitação e práticas de relacionamento entre aprendizes e mestres. No meio organizacional, a socialização ocorre por meio de atividades, treinamentos, interações com clientes, sessões informais, "brainstorms" entre outros.
• Externalização: representa o processo de transformação do conhecimento tácito em explícito sendo expresso na forma de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou diálogos. O conhecimento decorrente da externalização e torna-se facilmente transmissível e articulo, geralmente construído a partir de palavras ou números. A externalização é a chave para a criação do conhecimento pois cria modelos novos e explícitos a partir do conhecimento tácito.
• Combinação: é o processo de conversão do conhecimento explícito em explícito. Ocorre por meio da troca e combinação de conjuntos diferentes de conhecimento explícito. A troca e a combinação entre os indivíduos ocorrem sobretudo por meio de documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
• Internalização: processo que ocorre a conversão do conhecimento explícito em tácito, caracterizando-se pelo “aprender fazendo”. A verbalização e a diagramação sob a forma de documentos, manuais ou histórias orais relatando as experiências dos indivíduos são práticas de extrema relevância para a internalização. Após este processo o novo conhecimento deve ser socializado com outros colaboradores (na forma de conhecimento tácito) iniciando assim uma nova espiral da criação do conhecimento.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:7ShB4zA8ChQJ:www.dgz.org.br/jun08/Art_02.htm+&cd=6&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br
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Takeuchi e Nonaka – A espiral do conhecimento (1997): o
conhecimento é criado, esquematizado, validado e aprendido.
O conhecimento passa por diversos estágios:
- Conhecimento tácito: algo difícil de
ser formalizado e comunicado aos outros;
- Conhecimento explícito: formal e
sistemático, fácil de ser comunicado aos outros;
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Do tácito para tácito = socialização;
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Do tácito para explícito = externalização;
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Do explícito para explícito = combinação;
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Do explícito para tácito = internalização.
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Vivendo e aprendendo.
Pensei que a letra b estivesse errada por acreditar que, quando se fala em conversão, deveria haver necessariamente mudança do estado do conhecimento, ou seja, passagem de tácito para explicito ou o inverso. Contudo, lendo um pouco sobre o assunto, constatei que, mesmo havendo, por exemplo, a socialização (a qual representa a conversão de tácito para tácito) haverá realmente uma espécie de conversão, porque dois conhecimentos tácitos se juntam por meio da socialização e transformam-se num novo conhecimento tácito.
É isso aí.
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a) internalização é a conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito e não o contrário;
b) CERTO
C) externalização é a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito;
d) pode sim! é uma oportunidade para conversão de conhecimento, principalmente para internalização;
e) não! "aprender fazendo" é internalizar conhecimento;
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Tácito em Tácito: Compartilhado; Socialização
Tácito em Explícito: Conceitual; Externalização
Explícito em Tácito: Operacional; Internalização
Explícito em Expíicito: Sistêmico; Combinação
Fonte: Comentários do QC
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Tudo começou assim:
TáTá era um cara SOCIALIZAÇÃO: Tácito para Tácito
Tátá pisou na bola ao EXTERNALIZAR um sexo Explícito: Tácito para Explícito
Dois Explícitos COMBINARAM pegar o Tatá: Explícito para Explícito
Um EXPLÍCITO INTERNALIZOU no TáTá: Explícito para Tácito
Podem copiar essa porcaria de mnemônico, desde que não citem que foi o Piraneto quem o criou!
Avante!
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b-
O conhecimento é criado em espiral. Porém, na prática é por conceitos aparentemente opostos, como ordem e caos, micro e macro, parte e todo, mente e corpo, tácito e explícito, dedução e indução, criatividade e eficiência. Processo de criação do conhecimento são o raciocínio e a ação dialética. A síntese não é uma conciliação. É traços opostos através do processo dinâmico do diálogo e da prática.
Nonaka e Takeuchi revelam que as empresas estão enfrentando várias contradições: competir no mercado global e ainda adaptar aos locais. Oferecer produtos diferenciados para as necessidades diversificadas dos clientes e vencer a concorrência de preços. Mas construir o conhecimento tácito, que se torna a base da competitividade a longo prazo, leva tempo e recursos. No processo são criados novos artifícios e estruturas conceituais para a interação que proporcionam possibilidades, assim como restrições, para as entidades, nos ciclos consequentes de criação
do conhecimento.
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Criei isso: Imagina uma kombi (carro) que só tem ex dentro: SÓ EX in ("na" em inglês) COMBI
O outro que criei seria: Imagina um médico conceituado que opera a irmã: COM CONCEITU OPERA a SISTEr ("irmã" em inglês)
TÁCIDO EXPLÍCITO
TÁCIDO SOcialização (COMpartilhamento) EXternalização (CONCEITUal)
EXPLÍCITO INternalização (OPERAcional) COMBInação (SISTêmico)
Só tem que gravar certinho na hora a ordem de montar a tabela que não esquece mais!!
Sim, concurseiro é bicho doido que fica inventando forma de gravar as coisas hahaha
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GAB: B
Corrigindo....
a) internalização: Transformação do conhecimento explícito em conhecimento tácito.
b) A socialização pode ser entendida como a conversão do conhecimento tácito em novo conhecimento tácito.
c) Externalização: Transformação do conhecimento tácito em explícito
d) Programas de treinamento formal são processos de conversão do conhecimento sim. O treinando absolve as informações e as transforma em conhecimento tácito.
e) Socialização: Conversão de conhecimento tácito p/ tácito. Ex: conversa entre amigos.
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A transferência de conhecimento tácito para conhecimento tácito, denomina-se socialização.
É a troca de experiências entre um servidor antigo e um recém empossado, por exemplo.
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Socialização → Conhecimento Tácito em conhecimento Tácito
Externalização → Conhecimento Tácito em conhecimento Explícito
Combinação → Conhecimento Explícito em conhecimento Explícito
Internalização → Conhecimento Explícito em conhecimento Tácito
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Alternativa A. Errado. A internalização corresponde à transformação do conhecimento explícito em conhecimento tácito.
Alternativa B. Certo. A alternativa descreve corretamente a socialização.
Alternativa C. Errado. A externalização corresponde à transformação do conhecimento tácito em explícito.
Alternativa D. Errado. Treinamentos formais são ferramentas de combinação uma vez que mesclam diferentes fontes de conhecimento explícito (normas, manuais, apostilas)
Alternativa E. Errado. O aprender fazendo é uma ferramenta para a internalização do conhecimento, isto é, ajuda a converter um conhecimento explícito em conhecimento implícito.
Gabarito: B
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Se não souber os questões princípios, não acerta... Socialização=tácito>tácito
Externalização = Tacito > explícito
Combinação= explícito com explícitos
E por último Internalização que é captar ideias explícitas e interiorizar
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► Tácito → Tácito = Socialização (ocorre por meio da observação e imitação)
► Tácito → Explícito = Externalização (expor meus conhecimentos em algo, como livros ou revistas para que alguém possa obtê-lo).
► Explícito → Explícito = Combinação
► Explícito → Tácito = Internalização (adquirir e internalizar os conhecimentos obtidos de meios externos, como livros, apostilas, etc).