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ID
1357009
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Florianópolis - SC
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma empresa de médio porte que produz calçados, roupas e acessórios tem sua estrutura dividida, no primeiro nível, em diretoria comercial, diretoria de produção e diretoria administrativa e financeira. A empresa quer rever sua estrutura, com a intenção de dar ênfase aos resultados e promover maior autonomia de decisão aos responsáveis por cada linha de produtos. Para isso, a empresa deveria adotar departamentalização:

Alternativas
Comentários
  • Departamentalização por produto ou serviço

    São organizações em unidades independentes, responsáveis por um grande produto ou um linha de produtos, por exemplo, uma concessionária divide os seus departamentos em carros novos, seminovos e acessórios, outra pode dividir em departamentos em farmacêuticos e agrários. Vantangens A responsabilidade é totalmente imposta ao nível de cada divisão dos departamentos para cada produto ou serviço, ou seja, o administrador no cargo de chefia de chefia de cada departamento é responsável pelo seu produto ou serviço; .... As tomadas de decisões são mais independentes e pode-se responder melhor aos requisitos e necessidades do cliente; .... Fonte: Administração Geral e Pública - 2014 (Giovanna Carranza)
  • Departamentalização com ênfase em resultado - Produto e Projeto

  • "por cada linha de produto" 

  • Esse tipo de questão não tem mais.

  • gabarito d

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PRODUTOS OU SERVIÇOS

    Este tipo de departamentalização faz uma abordagem divisional, que envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades e tarefas de acordo com os produtos ou serviços realizados, ou seja, os resultados esperados da empresa.

    DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROJETOS

    É uma estrutura muito utilizada por organizações de grande porte que produzem produtos que envolvam grande concentração de diferentes recursos (produtos e pessoas) por um longo período. Os projetos produzidos exigem tecnologia sofisticada, que não dependa de outras atividades para o seu desempenho. É o tipo de departamentalização orientado para resultados.

    a questao pediu Uma empresa de médio porte​ 

    como projeto é pra empresa de grande porte vamos para produto

     

     

    ESTRUTURA MATRICIAL

    A estrutura matricial é uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. A organização mantém a estrutura funcional para as funções internas e agrega a estrutura divisional aos produtos ou serviços a serem realizados

    VANTAGENS

    Facilidade na coordenação dos resultados.

     

  • Segundo Chiavenato (2014) a departamentalização por produto envolve diferenciação e agrupamento de atividades de acordo com o resultado da organização, isto é, de acordo com o produto ou serviço realizado.

    Todas as atividades requeridas para suprir um produto ou serviço - mesmo que sejam dissimilares - devem ser agrupadas no mesmo departamento. O agrupamento das atividades da organização pelos produtos ou linhas de produtos facilita o emprego de tecnologia, máquinas, equipamentos, conhecimento e mão de obra, permitindo intensificação de esforços e concentração que aumentam muito a eficiência da organização.

    Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 03 (Adm. Geral)

  • Ênfase nos resultados - produto

  • A departamentalização por produto ou serviço:

    põe o foco principal naquilo que a organização produz. 

    Enquanto a departamentalização por função

    focaliza a organização interna da empresa (em suas funções internas)

    VANTAGEM:

    1.Facilita o emprego de recursos, da tecnologia, das máquinas e dos equipamentos do conhecimento para cada grupo de produto ou serviço da organização.

    2.Fixa a responsabilidade dos departamentos para um produto ou serviço.

    3.Facilita a coordenação interdepartamental. Facilita a inovação e a criatividade, que requer cooperação e comunicação de vários grupos para atender as demandas dos clientes.

    4.Indicada para circunstâncias externas mutáveis.

    5.Permite flexibilidade em relação às unidades de produção, sem interferir na estrutura organizacional. É uma departamentalização temporária por produto.

    DESVANTAGEM:

    1.Dispersa os especialistas em subgrupos orientados para diferentes produtos.

    2.Contraindicada para circunstâncias externas estáveis.

    3. Provoca problemas humanos de temores e ansiedades com a instabilidade.

    4.Enfatiza a coordenação em detrimento da especialização.

    5.Dificuldade em ver a organização como um todo, pois cada divisão defende o seu próprio produto e os seus próprios objetivos divisionais.

    6.Podem trazer elevados custos operacionais em situações que existe estabilidade ambiental e em organizações com poucos produtos diferentes ou linhas reduzidas de produtos.

  • Gabarito: D

    Peguei essa estrutura de um carinha que comentou logo ali.

    Departamentalização

    por função:

    • Marketing
    • Administração
    • Área técnica

     Por clientes:

    • Departamento infantil
    • Departamento feminino
    • Departamento masculino

    Por processos:

    • Montagem da base
    • Colocação dos pneus
    • Colocação das portas
    • Colocação da carcaça
    • Pintura

    Por produtos

    • Laticínios
    • Açougue

    Por serviços:

    • Cardiologia
    • Dermatologia
    • Ortopedia

    Por território

    • Região Sul
    • Região Sudeste
    • Região Norte

    Por projeto

    • Campanha para a Fiat
    • Campanha para a SBT
    • Campanha para o Burger King