SóProvas


ID
1358128
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Os recursos instrucionais escolhidos e utilizados em programas de educação corporativa podem ser classificados em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos serem abstratos ou concretos, dependendo de sua capacidade de garantir, de forma clara, direta e precisa, o alcance dos objetivos de treinamento.

Dos recursos listados a seguir, considera-se como o mais concreto a(o)

Alternativas
Comentários
  • Não entendi o porquê a resposta ser a letra A!!!!


  • Gabarito A

    De todas as opções essa é a unica que se tem um ensinamento com base concreta pois os treinando não ficam apenas ouvindo o que se tem a dizer mas presencia exemplos de situações que poderão acontecer.
  • https://pt.scribd.com/doc/41627719/Metodos-e-tecnicas-de-treinamento

  • Ja dizia o ditado: a fala convence mas o exemplo (demonstração) arrasta.

    Mas, se na hora do mato sem cachorro deu um branco, vamos lá: quadro negro,slaide(como o Cespe chama) e filme têm basicamente a mesma função. Coom isso resta as alternativas A e B. Como ja falei no início, o exemplo (demostração) arrasta...

    GAB:A.

  • LETRA A 

    Hoje, mais importante do que oferecer uma imensa quantidade de informação para o colaborador, é essencial que a empresa assegure que o conhecimento está realmente sendo aproveitado pelos funcionários. E mais do que apenas realizar treinamentos, cabe aos colaboradores compartilhar o que aprendem com os colegas dentro e fora do ambiente de trabalho, pois ensinar é o melhor jeito de aprender.

  • Associei a alternativa da demonstração àquela velha história de que só se aprende na prática.

  •  Segundo Chiavenato (2003), os recursos instrucionais podem ser assim visualizados: 

      Em uma escala de mais abstrato para mais concreto :                          

      -Exposição verbal-------------------------------------> Mais abstrato

      -Quadro negro e giz

      -Projeções sonoras - filmes

      -Projeções fixas - slides

      -Recursos visuais impressos, transparências

      -Instruções programadas                                          

      -Dramatização

      -Demonstração------------------------------------------->Mais concreto

    fonte:http://www2.videolivraria.com.br/pdfs/14791.pdf

  • Geralmente o ser humano consegue lembrar e entender:

    a)demonstração  >>>>>>> 100% do que vemos e ouvimos quando fazemos algo = Concreto, pois "a pratica leva a perfeição"

    b)exposição verbal >>>> 20% do que ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

    c)projeção de filme >>> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

    d)projeção de slides >> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

    e)quadro negro e giz >> 50% à 60% do que lemos, vemos e ouvimos = abstrato, ou seja, impreciso.

     

    Observação Projeção de filmes, slides e quadro negro são basicamente a mesma coisas.