A questão exigiu conhecimento sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho - QVT.
Para Chiavenato (2014), "a QVT representa a percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto cultural, sistema de valores em que vive e em relação com objetivos, expectativas, padrões e conceitos. Trata-se de um conceito amplo, que inclui saúde física, estado psicológico, crenças pessoais, relações sociais e suas relações com o ambiente."
Ainda de acordo com o autor supracitado, a QVT deve ainda estar relacionada aos seguinte fatores:
- Trabalho que valha a pena ser feito:
- Condições de trabalho seguras.
- Remuneração justa e adequada.
- Segurança no emprego.
- Supervisão competente.
- Retroação quanto ao desempenho no trabalho.
- Oportunidades de crescimento intelectual e profissional.
- Possibilidades de promoção e avanço na carreira.
- Excelente clima social e justiça.
Logo, a QVT está relacionada aos fatores físicos, psicológicos e sociais do trabalho e também como o ambiente de trabalho. A única alternativa que se enquadra nesse assunto é a letra "c": ambiente físico (exemplo: a QVT melhora quando o trabalhador sente segurança e conforto no local de trabalho) e psicológico de trabalho (Exemplos: sentimento de justiça, de fazer parte, de crescimento).
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4ª ed. Manole. 2014
GABARITO: LETRA C