Questão 1374301

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 13ª Região (PB)
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Feedback

O feedback precisa ser tanto quanto possível

• A. imposto ao invés de solicitado.
• B. avaliativo ao invés de descritivo.
• C. específico ao invés de geral.
• D. geral ao invés de dirigido.
• E. indireto ao invés de esclarecido.

Gabarito: C

Comentários

• O feedback deve ser específico. Letra C
  

• Serio? ohhh!!
  

• Não entendo pq não pode ser avaliativo.
  

  
  

• Para tornar-se um processo realmente útil, o feedback precisa ser tanto quanto possível:
  

  a) descritivo ao invés de avaliativo;
  

  b) específico ao invés de geral;
  

  c) compatível com as necessidades (motivação) de ambos (comunicador e receptor);
  

  d) dirigido;
  

  e) solicitado e não imposto;
  

  f) oportuno;
  

  g) esclarecedor para assegurar uma comunicação clara e precisa.

  Fonte: http://www.campograndenews.com.br/marketing-pessoal/o-que-e-feedback-e-importante-sabermos-o-que-os-outros-pensam-sobre-nos
  

• Olha a fonte, meu Deus ¬¬

• O erro da B eu entendi da seguinte forma: Não tem ser avaliativo ao invés de descritivo. Ele tem que ser AVALIATIVO E DESCRITIVO. Ou Seja, descrever os aspectos e avaliá-los.

• Bela fonte...

  Matéria inútil.