Questão 1396165

• Banca: FGV
• Órgão: PROCEMPA
• Ano: 2014
• Provas: FGV - 2014 - PROCEMPA - Analista Administrativo - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

Uma empregada está sofrendo maus-tratos e ameaças de morte do próprio marido. O empregador, cientificado do fato porque a empregada pretendia licenciar-se para sair da localidade e preservar a sua integridade física, disse que não aceitaria tal postura; que lamentava a situação, mas nada poderia fazer; que não poderia se intrometer numa relação familiar, especialmente entre marido e mulher.
A esse respeito, de acordo com a lei, assinale a afirmativa correta.

• A. A empregada poderá ser afastada do emprego pela autoridade competente por até seis meses.
• B. A empregada terá necessariamente de ser dispensada sem justa causa.
• C. Ficará a critério do empregador conceder a licença, que poderá ser negada caso o trabalho da empregada seja indispensável.
• D. Se a empregada se afastar, desrespeitando, assim, a ordem do empregador, poderá ser dispensada por justa causa por ato de insubordinação.
• E. Não se pode prever o que ocorrerá, haja vista a falta de lei específica para o caso narrado.

Gabarito: A

Comentários

• Donde surgiu o embasamento do gabarito A? 

• Gabarito A, por eliminação, a que mais é compatível com a legislação trabalhista que versa sobre proteção ao trabalhador.

• também quero saber, por falta de lei respondi a letra C

• Lei n° 11.340/2006. Lei Maria da Penha. Art. 9.

  § 2º O juiz assegurará à mulher em situação de violência doméstica e familiar, para preservar sua integridade física e psicológica:

  I - acesso prioritário à remoção quando servidora pública, integrante da administração direta ou indireta;

  II - manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o afastamento do local de trabalho, por até seis meses