Questão 1399591

• Banca: FCC
• Órgão: SABESP
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - SABESP - Atendente
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Atualmente, o perfil dos profissionais exigido pelas empresas não está centrado nas capacidades técnicas apenas, ele terá de ser ético. É comportamento ético correto e de trabalho em equipe:

• A. apontar o mal comportamento e o desempenho dos colegas de trabalho, para seu superior.
• B. agir de acordo com princípios e assumir decisões, mesmo que isso implique ficar contra os princípios e valores da organização.
• C. comentar os resultados positivos, prêmios e novos projetos que lhe foram confiados, isso motivará os demais colaboradores.
• D. dar crédito a quem merece, sem aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa.
• E. manter distância e comentar a antipatia com superior, ao trabalhar com alguém de quem não gosta

Gabarito: D

Comentários

• Eu errei, Lisliane. Cadê meu prêmio?

• Também errei Lisiane ! Cadê meu prêmio ?

• Eu errei tbm, grande novidade, erro várias de gestão uma merda de matéria subjetiva que detesto, desabafo!

• Para a tristeza da genial Lisiane, errei.

  Que tal dispensar um pouco do valoroso tempo a nós ignorantes do QC e comentar tecnicamente cada alternativa?! Afinal, queremos e devemos melhorar a cada momento.

  Abraço!

• Lisane, por favor, qual é o erro da B?

• Também errei, quero o meu prêmio ou lhe processo.

• Errei lindo Ganho o que

• B)  Nunca se deve ir contra os princípios da administração seja qual for a hipótese

  C)  Pode ser visto como arrogância por certos colegas

  D)  Não se passar por outro. 

  E)  Não gerar intrigas, fofocas

  gabarito A

  Apesar de parecer ser um caso de dedo duro. Isso é valido se for relacionado ao serviço, pois prejudica a adninistração como um todo.

• O reconhecimento é considerado um dos fatores mais motivadores em um ambiente de trabalho. Por isso, sempre dê crédito a quem merece, sem aceitar elogios ou recompensas pelo mérito alheio. 

  LETRA D

• Lisiane Daniel, eu errei...cadê meu prêmio??? Aproveite e faça comentários(fundamentados) das alternativas. 

• Alternativa correta letra D

  letra a - se passara por fofoqueiro

  letra b - nunca ir contra os valores da empresa

  letra c - pode se passar como arrogancia (como nosso amigo falou abaixo)

  letra d - nao ter o credito do servico de outra pessoa (correto)

  letra e - ao inves de se integrar a equipe quer fofocar...

   

   

• Também errei, Lisliane. Quero meu prêmio

• Quero meu prêmio tbm

• Aguardando meu prêmio...por ter errado

• Eu não sei se fico triste ou feliz por saber que eu não fui a única a ter errado.

  Estou na fila do prêmio, eu quero o meu!

  putz!

• Esse é o tipo de questão em ética que dá pra acertar sem estudo aprofundado. Pena que nem todas são intuitivas assim rs

• Lisiane, favor enviar meu prêmio por sedex.

  Grata.

• Só vim pelo Prêmio da Lisiane

• E aí, já rolou o prêmio? 

• Oxeee, onde está a Lisiane ?

• Obrigada colegas do QC por fazer meu estudo menos monótono e feliz. To rindo até agora com essa Lisiane... kkk

• Cadê o comentário da Lisliane? Também quero esse prêmio kkkkkkkk

• Quem é Lisiane ? Tbm quero rir

• "apontar o mal comportamento e o desempenho dos colegas de trabalho, para seu superior."

  Mas se fosse olhar pela ótica do decreto 1171, poderia estar correta por conta da representação que pode ser feita à autoridade superior.