SóProvas


ID
1399825
Banca
FUNCAB
Órgão
SEDS-TO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

É conforme a Constituição Federal oferecer tratamento diferenciado para mulheres, idosos e crianças sempre que houver finalidade razoável e proporcionalidade em relação ao objetivo visado. Em tais situações de diferenciação, é possível constatar a noção de:

Alternativas
Comentários
  • IGUALDADE FORMAL X IGUALDADE MATERIAL


    "Nascida com a Revolução Francesa e desenvolvida ao longo dos séculos XVIII e XIX, a igualdade formal consiste no aforismo todos são iguais perante a lei. Almeja submeter todas as pessoas ao império da lei e do direito, sem discriminação quanto a credos, raças, ideologias e características socioeconômicas".


    "De influência socialista, desenvolvida a partir da segunda metade do século XIX, a igualdade material se volta a diminuir as desigualdades sociais, traduzindo o aforismo tratar desigualmente os desiguais na medida da sua desigualdade, a fim de oferecer proteção jurídica especial a parcelas da sociedade que costumam, ao longo da história, figurar em situação de desvantagem , a exemplo dos trabalhadores, consumidores, população de baixa renda, menores e mulheres".


    FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/Igualdade

  • Escusa de consciência é um direito que a Constituição Federal faculta a quem por razões religiosas, filosóficas,ideológicas for contra deveres imposto pela própria C.F aos cidadãos, este por sua vez presta serviços alternativos para compensar.

  • "José Afonso da Silva  aponta que é comum se confundir o princípio da legalidade com o princípio da reserva legal. Mas, o primeiro significa submissão à lei, enquanto o segundo consiste no estabelecimento de qual lei formal irá regulamentar determinada matéria." 

  • Gabarito C


     A igualdade material é representada pelos esforços de proteção das minorias por parte do poder legislativo.
  • Como disse a Concurseira Carioca, "tratar os iguais com igualdade e os desiguais com desigualdade, na medida das desigualdades".

    Trago esse conceito para a nossa vida. Vocês provavelmente pensam o seguinte: TRATAR OS OUTROS COMO QUEREMOS SER TRATADOS.  ERRADO. Tratar os outros como queremos ser tratados é tratar igual um desigual. o certo seria " TRATAR OS OUTROS COMO ELES GOSTARIAM DE SER TRATADOS ". Aí sim é legal!!!
  • PEDRO LENZA:a regra do concurso público deverá ser observada também para a contratação de pessoas portadoras de deficiência física, até porque a Constituição não faz qualquer distinção.

    O art. 5.º, caput, consagra serem todos iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.

    Deve-se, contudo, buscar não somente essa aparente igualdade formal (consagrada no liberalismo clássico), mas, principalmente, a igualdade material.

    Isso porque, no Estado Social ativo, efetivador dos direitos humanos, imagina-se uma igualdade mais real perante os bens da vida, diversa daquela apenas formalizada perante a lei.

  • igualdade material, também chamada de igualdade substancial ou aristotélica.
    Aproximadamente no ano 300 antes de Cristo, o grande filósofo Aristóteles proferiu a seguinte frase:

     ''Devemos tratar os iguais igualmente e os desiguais desigualmente, na medida de suas desigualdades.''

     

    Podemos citar vários exemplos de tratamento jurídico diferenciado dado a certos grupos de pessoas que se encontram em situação de vulnerabilidade:


    → Lei Maria da Penha, que protege a mulher no contexto familiar.
    → Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA, que protege os menores de idade.
    → Estatuto do Idoso, que protege os direitos da pessoa idosa.
    → Código de Defesa do Consumidor.
    → Reserva de vagas para portadores de necessidades especiais em concursos públicos.
    → Aposentadoria diferenciada para militares e para mulheres.

     

    Então, em resumo, a diferença entre igualdade material e igualdade formal é que na:
     

    Igualdade Formal: todos são tratados de forma idêntica.

    Igualdade Material: deve ser dado tratamento diferenciado a determinado grupo de pessoas. Mas essa diferenciação deve ser razoável. 

     

    fonte; http://www.portalconcursopublico.com.br/2017/04/igualdade-material-x-igualdade-formal.html

  • Igualdade formal: perante a lei

     

    Igualdade material: licença maternidade x  licença paternidade, cotas, Lei Maria da Penha etc

     

    ''Devemos tratar os iguais igualmente e os desiguais desigualmente, na medida de suas desigualdades.''

  • IGUALDADE MATERIAL

  • IGUALDADE FORMAL X IGUALDADE MATERIAL

     

    "Nascida com a Revolução Francesa e desenvolvida ao longo dos séculos XVIII e XIX, a igualdade formal consiste no aforismo todos são iguais perante a lei. Almeja submeter todas as pessoas ao império da lei e do direito, sem discriminação quanto a credos, raças, ideologias e características socioeconômicas".

     

    "De influência socialista, desenvolvida a partir da segunda metade do século XIX, a igualdade material se volta a diminuir as desigualdades sociais, traduzindo o aforismo tratar desigualmente os desiguais na medida da sua desigualdade, a fim de oferecer proteção jurídica especial a parcelas da sociedade que costumam, ao longo da história, figurar em situação de desvantagem , a exemplo dos trabalhadores, consumidores, população de baixa renda, menores e mulheres".

     

    FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/Igualdade

  • LETRA C

    .

    IGUALDADE FORMAL> TODOS SÃO IGUAIS PERANTE A LEI.

    IGUALDADE MATERIAL> TRATAR OS DESIGUAIS NA MEDIDA DAS SUAS DESIGUALDADES. EX: AÇÕES AFIRMATIVAS.

  • IGUALDADE FORMAL> TODOS SÃO IGUAIS PERANTE A LEI.

    IGUALDADE MATERIAL> TRATAR OS DESIGUAIS NA MEDIDA DAS SUAS DESIGUALDADES. EX: AÇÕES AFIRMATIVAS.

  • A banca foi boazinha, caso estivesse colocado uma alternativa com a igualdade formal teria confundido muita gente.

  • GABARITO - C

    A isonomia formal é a ideia de que o Direito não diferencia ninguém. Por exemplo, quando a Constituição determina que “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição” (art. 5º, I), está estabelecendo igualdade formal entre homens e mulheres.

    Isonomia Material - Ela assegura às pessoas oportunidades iguais, considerando suas condições diferentes.