Letra (C).
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Chiavenato e Marras, consideram a seguinte composição:
>> Diagnóstico
Consiste no levantamento das necessidades de treinamento, busca mapear quais são as principais carências de prepararo dos funcionários. [item 01]
>> Desenho/Programação
O setor responsável pelo treinamento deverá construir um programa de ensino coerente e coeso, voltado à eliminação da deficiências mapeadas no "diagnóstico". [item 02]
>> Implementação/Execução
Trata-se da efetuação do treinamento.
>> Avaliação
Possibilita a tomada de decis~pes sobre novos treinamentos e as alterações necessárias para que o ensino seja efetivo.
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Acredito que o item 03 (cadeia de suprimentos) esteja relacionado à logística.
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At.te, CW.
Fonte:
- Rodrigo Rennó. Gestão de Pessoas para Técnicos dos TRFs. Estratégia Concursos, 2016.