Complementando...
Vale ressaltar que esses papéis de trabalho que podem ser utilizados em períodos consecutivos são chamados de papéis permanentes, em oposição aos papéis correntes, que são usados em apenas um exercício social. Veja breve definição de ambos:
Papéis permanentes, que contém informações utilizadas em mais de um trabalho ou exercício social. Esses papéis devem conter informações importantes que tenham interesses permanentes e que possam ser utilizados em bases recorrentes.
Exemplos: os manuais de procedimentos internos; o Estatuto ou Contrato Social; plano de contas; documentos de planejamento de longo prazo.
Papéis correntes são utilizados somente para o trabalho em curso, ou melhor, dizendo do próprio exercício social.
Exemplos: programa de auditoria; anotações dos ajustes e reclassificações; questionário de controles internos;