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Gabarito: C
A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis:de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido e do outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam .A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio de aplicação das técnicas de seleção.
Leia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/importancia-do-recrutamento-e-selecao/27558/#ixzz3SrCrqKqU
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alguém tem alguma ideia porque não posso responder Caracteristicas Burocraticas organizacoes como um dos fatores, levando em consideração que a palavra burocratica tem tres sentidos...
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A seleção é um processo de comparação
entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido,
fornecidos pela análise de cargo e, de outro, o perfil das características dos
candidatos que se apresentam, obtido por meio da aplicação de técnicas de
seleção. ( RIBAS 2013 )
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Aline Vasconcellos
A questão solicita que se indique quais são as variáveis comparadas no processo de seleção. O processo cruza os critérios da organização com as características do candidato. Simples assim.
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Aline,
No meu entendimento, os critérios para seleção de candidatos vão além de simples trâmites burocráticos, envolvendo principalmente as habilidades e conhecimentos necessários para que a organização possa atingir seus objetivos.
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Seleção é um processo de comparação entre:
Requisitos do cargo Características do candidato
Os requisitos do cargo são determinados pela análise de cargos.
As características do candidato são obtidas por meio da aplicação das técnicas de seleção.
A.R.
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Gab. C
Seleção é um processo de comparação entre:
> Requisitos do cargo → Determinados pela análise de cargos.
> Características do candidato → As características do candidato são obtidas por meio da aplicação das técnicas de seleção.
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Requisitos da organização X Características do candidato.
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A seleção se baseia fundamentalmente em um processo de comparação entre duas variáveis: a) exigências do cargo (critérios da organização); b) perfil das características dos candidatos.
Alternativa C é a resposta correta.
Gabarito: C