Questão 1439737

• Banca: UPENET/IAUPE
• Órgão: SUAPE
• Ano: 2010
• Provas: UPENET - 2010 - SUAPE - Técnico em Administração de Empresas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção

A entrevista é um dos instrumentos mais úteis para o processo seletivo. A entrevista dá possibilidades de se verificarem e identificar capacidades do candidato e promover um contato mais direto, porém precisa ser bem conduzida pelo entrevistador, sendo, para isso, necessários alguns procedimentos. Dos procedimentos abaixo, qual NÃO é necessário na entrevista de seleção?

• A. Pré-seleção de candidatos.
• B. Elaboração de um roteiro da entrevista.
• C. Definição de um local adequado.
• D. Pouca ênfase nas perguntas e muito foco na observação do candidato.
• E. Quebra de gelo.

Gabarito: D

Comentários

• e essa tal de quebra de gelo alguém sabe?

• Ana Carolina quebra de gelo refere-se quando o recrutador percebe que o ambiente está um pouco tenso para o candidato, com isso, busca quebrar um pouco o foco da entrevista com brincadeiras que possam deixar o candidato mais tranquilo, a vontade.