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ID
1449643
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Nas empresas, há um crescimento da participação do assistente social em trabalhos de equipe, exigindo dele maior conhecimento e domínio das tarefas dos demais trabalhadores da área, com maior interdependência de atribuições e responsabilidades.
Esses aspectos que favorecem a substituição de qualquer integrante da equipe por outro caracterizam o conceito de

Alternativas
Comentários
  • Acertei não sei nem porque, apenas imaginei que qualquer funcionário que possa ser substituído em razão do amplo conhecimento do assistência social em conhecer cada membro é peculiar e mostra a visão panorâmica das atribuições e especialidades de cada pessoa (...) com o objetivo de ser facilmente identificado o desfalque e logo substituído, mas não consigo enxergar isso atrelado à resposta da questão. Não li nada sobre o assunto e tudo está sendo tirado de meu mero conhecimento e noção sobre essa matéria. Por favor peço ajuda para esclarecer melhor a resposta. 


    Grato. 
  • Heteronomia (do grego heteros, "diversos" + nomos, "regras") é um conceito criado por Kant para denominar a sujeição do individuo à vontade de terceiros ou de uma coletividade. Se opõe assim ao conceito de autonomia onde o ente possui arbítrio e pode expressar sua vontade livremente

  • c) multifuncionalidade - (correta) capacidade do colaborador de se adaptar aos diversos meios, desenvolvendo tarefas múltiplas


  • Walter Gruber está errado. 

    C- Multifuncionalidade

  • Porque a questão pediu a quantidade de maneiras distintas.

  • O motivo de a ordem importar não é por que a questão pediu a quantidade de maneiras distintas e sim por que a questão especificou os cargos da comissão. Se você mudar a ordem, uma hora o cara que é presidente vai passar a ser secretário, o cara que é vice, vai passar a ser presidente e assim por diante. Se não tivesse a história desses cargos ai seria uma combinação.