Questão 1449676

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2015
• Provas: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Profissional Júnior - Serviço Social
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Assessoria e Consultoria em Serviço Social; Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nas empresas, é cada vez mais frequente o assistente social prestar assessoria aos gerentes, já que eles necessitam de uma intervenção técnica capaz de auxiliá-los a gerenciar

• A. carências e conflitos
• B. clientes e contratos
• C. finanças e salários
• D. negócios e projetos
• E. processos e produtos

Gabarito: A

Comentários

• Mota afirmar que "o assistente social é requisitado para atender uma exigência técnica, legitimando seu lugar no atendimento de carências materiais e na orientação de comportamentos divergentes que interferem na produtividade da força de trabalho, via execução de programas assistenciais”. Nessa mesma linha Mônica César coloca que um dos novos desafios impostos pela reestruturação produtiva aos assistentes sociais é a redefinição de papéis na gestão dos recursos humanos. Cabendo ao Serviço Social mediar a construção de uma racionalidade técnica e política nas empresas, contudo com a valorização da busca de soluções para as carências e conflitos dos trabalhadores.  MOTA, A. (Org.): A nova fábrica de consensos: ensaios sobre a reestruturação empresarial, o trabalho e as demandas do Serviço Social. São Paulo: Cortez, 1998

• Nas empresas, é cada vez mais frequente o assistente social prestar assessoria aos gerentes, já que eles necessitam de uma intervenção técnica capaz de auxiliá-los a gerenciar:

  - carências e conflitos