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ID
1459426
Banca
FUNRIO
Órgão
IF-BA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Leia atentamente as seguintes definições:

1. Treinamento job rotation é um tipo de treinamento desenvolvido no trabalho do dia a dia com orientação da chefia e com rotação de instrutores.
2. Treinamento on-the-job é o treinamento no próprio trabalho com leitura de manual, experimentação com base na tentativa e erro e com rodizio de postos de trabalho.
3. Treinamento formal externo é o treinamento aberto ao público , programado e executado por instituição de treinamento externa a empresa.

Quantas delas são verdadeiras?

Alternativas
Comentários
  • Definições:

    Treinamento Job Rotation
    é uma prática adotada por muitas empresas para maximizar o aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área.Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas etc. Fazendo um caminho onde possa conhecer mais sobre cada área, a fim de se tornar um profissional melhor capacitado, com alto conhecimento sobre as atividades da empresa. Fonte: http://www.sobreadministracao.com/job-rotation-o-que-e-como-funciona/

    Treinamento on-the-job é uma modalidade de treinamento realizado no posto de trabalho, que possibilita ao profissional que necessita adquirir novos conhecimentos e maiores habilidades, aprender e praticar o aprendizado juntamente com um instrutor capacitado. Nessa modalidade de ensino, o profissional aprende à medida que realiza as tarefas do dia-a-dia.

    O Treinamento no Posto de Trabalho é baseado em Procedimentos Operacionais Padrões (POP) de que a empresa dispõe para a realização de cada processo de trabalho, na sua linha de produção. Essa modalidade de ensino é adotada para capacitar os profissionais das empresas a realizarem os trabalhos peculiares de cada setor sem que haja a necessidade de se ausentar por longos períodos do local de trabalho para realizar treinamentos em sala de aula (Off The Job Training). Fonte: http://alphageo.com.br/treinamentos_on.htm

    Treinamento formal externo é aberto ao público, tendo como uma de suas vantagens o contato com colegas de outras empresas e a troca de experiências além de realizar networking. Fonte: http://www.rhportal.com.br/recursos-humanos/Treinamento-E-Desenvolvimento-De-Pessoas.htm